Psychiatre - Secteur 59 G21

EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC; Mazères-sur-Salat; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé mental en Occitanie recherche un médecin psychiatre, responsable d'une équipe pluridisciplinaire. Le poste inclut des missions d'évaluation des usagers, de coordination, ainsi que la collaboration avec divers partenaires. Le candidat doit avoir un DES de psychiatrie, de bonnes compétences en management, et est encouragé à participer à la formation d'étudiants. Le poste est à temps plein, avec des possibilités de temps partiel.

Prestations

Formation Médicale Continue

Prime d’engagement dans la carrière hospitalière

Activité d’intérêt général possible

Qualifications

• Inscription au Tableau de l’Ordre des médecins dans la spécialité.
• Responsabilité médicale d’une équipe pluridisciplinaire.
• Évaluation des usagers en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Coordination de l’équipe de réhabilitation psycho-sociale.
• Participer aux réunions médicales et CoPil de pôle.
• Formation et supervision des étudiants et internes.

Connaissances

Compétences en management d’équipe

Gestion de projet

Capacités d’adaptation

Flexibilité

Permis B

Formation

DES de psychiatrie

Description du poste

Missions générales

Les activités médicales cliniques au sein du pôle sont polyvalentes et adaptées le mieux possible aux besoins et au projet du professionnel.

Elles recouvrent différents aspects de la pratique professionnelle :

• activités intra-hospitalières sur la clinique Jérôme Bosch,
• activités de consultation ambulatoire sur les différents sites,
• activités de permanence médicale : consultations non programmées et gestion des situations d’urgence

Le pôle déploie des activités cliniques spécifiques telles que :

• Consultation addictologie
• Consultation TND et TDAH adulte
• Consultation périnatalité
• Consultation psychiatrie de la personne âgée
• Dispositif d’intervention précoce articulé au parcours de réhabilitation psycho-sociale proposé sur le secteur
• Dispositif d’interface PEA-Psychiatrie adulte au sein d’une équipe mobile de soins intensifs d’urgence auprès des - ans (FIOP pérennisé)
• Déploiement des plans de rétablissement et des plans de crise via l’usage du numérique : l’utilisation d’une application mobile ESPER LM

Son point fort est la rapidité des prises de décision et des actions proposées dans le cadre de l’accompagnement des usagers et de leurs proches aidants.

Le pôle – tourné vers l’innovation – déploie actuellement un projet FIOP relatif au rétablissement par le travail sur le modèle du « Un Chez Soi D’abord », et porte le projet « Un emploi d’abord », débuté en 3.

Le pôle est organisé de telle sorte d’alléger au maximum la charge administrative relative aux prises en soins et de sanctuariser le temps des soignants pour l’accompagnement des personnes et à la coordination des prises en soins.

La présence de 7 secrétaires sur les 2 CMP permet une fluidité importante de l’organisation des soins et ainsi de dédier le temps de travail soignantà l’adaptation de l’offre de soins selon l’évolution et les besoins des personnes, à la qualité des prises en soins, à l’innovation organisationnelle, au déploiement des partenariats, à la formation et la montée en compétences des équipes médico‑soignantes.

Caractéristiques particulières du poste

Le poste proposé intègre la référence médicale de l’équipe mobile HabiCité et la coordination de l’équipe de réhabilitation psycho‑sociale Phenix . La fiche de poste reste adaptable au praticien.

Ses missions couvrent :

• la responsabilité médicale d’une équipe pluridisciplinaire,
• l’organisation et la structuration des missions de l’équipe en coordination avec les autres médecins du pôle et l’encadrement de proximité,
• l’évaluation des usagers en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire,
• les orientations du projet de soins et d’accompagnement psychiatrique selon les principes de réhabilitation et du rétablissement des personnes concernées,
• la construction et le maintien du réseau partenarial sur le secteur (centre ressource de réhabilitation psychosociale, parcours spécifiques) et sur le territoire (médecins généralistes, psychologues libéraux « Mon soutien psy », infirmiers libéraux, structures médico‑sociales et sociales, CLSM …)
• la participation aux réunions médicales et CoPil de pôle

Des missions de formation et de supervision auprès des étudiants en médecine, interne en psychiatrie et médecins en formation sont également mises en place.

Une activité de recherche est possible via le Pôle recherche inter‑établissements du Groupement Hospitalier de Territoire auquel le secteur est rattaché.

Des projets de recherche clinique sont en cours au sein du pôle et en collaboration avec le CCOMS et les autres établissements membres du GCS pour la recherche et la formation en santé mentale.

Poste ouvert à temps plein.

Temps partiel possible ( ou %).

Permanence des soins : Les psychiatres de l’EPSM Lille Métropole sont appelés à participer aux deux tours d’astreintes (l’un pour Armentières‑Tourcoing; l’autre pour Seclin‑Lille G) à raison de jours par an environ au total. Seniorisation des lignes de gardes d’internes d’Armentières, Tourcoing et Seclin respectivement.

En solidarité avec les psychiatres de l’EPSM de l’Agglomération Lilloise et du GHICL, ils participent aussi aux gardes du Service d’Accueil et de Crise Lillois (site de l’Hôpital Saint Vincent), sur une fréquence limitée (

Engagement dans la carrière hospitalière : Poste éligible, pour les praticiens contractuels, à la prime d’engagement dans la carrière hospitalière ( EUR brut en deux versements).

Activité d’intérêt général : Possibilité d’activité d’intérêt général complémentaire pour les PH (2 demi-journées hebdomadaires pour les praticiens hospitaliers temps plein)

Formation Médicale Continue : L’EPSM Lille Métropole consacre de sa masse salariale médicale à la formation et au Développement Professionnel Continu de ses professionnels médicaux. Financements de formations longues / diplômantes. Enveloppe annuelle colloques / congrès. Actions institutionnelles établissement ou GHT.

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Dr Déborah SEBBANE - Cheffe de Pôle

Direction des Affaires Médicales

Compétences attendues et souhaitées

• DES de psychiatrie et inscription au Tableau de l’Ordre des médecins dans la spécialité
• Compétences en management d’équipe et gestion de projet
• Capacités d’adaptation et flexibilité
• Permis B ou pas de frein à la mobilité

Contact

DrDéborah SEBBANE - Cheffe de pôle

Renseignements : Mme Virginie VITTU - Responsable des Affaires Médicales

Candidature à adresser à :