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Formation employé d'étages (H/F)
Résumé du poste
Un palace 5* à Cannes propose une formation pour le rôle d'employé d'étages. La formation de 140h inclut mises en pratique et jeux de rôle. Ce poste exige une maîtrise du français et un an d'expérience. Le contrat est un CDI, avec une durée de travail de 35 heures par semaine à un salaire brut horaire de 11,88 à 12,00 Euros. Les candidats devront être capables de travailler en journée et d'intégrer rapidement l'équipe.
Qualifications
- Expérience de 1 an en milieu hôtelier exigée.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Responsabilités
- Acquérir les compétences requises dans un établissement hôtelier.
- Appliquer les techniques de nettoyage des chambres.
Connaissances
La formation se déroule sur Cannes au sein d'un organisme de formation reconnu sur Cannes et du plateau technique directement chez le client. 140h de formation, 80% de la formation se déroule en mise en pratique sur plateau technique et jeux de rôle.
- Acquérir le comportement et le savoir être exigé dans un établissement hôtelier haut de gamme
- Travailler en équipe
- Appliquer les techniques de nettoyage des chambres et des couloirs en service de jour et service du soir
- Appliquer les gestes et postures liés à l'activité du service des étages
- Utiliser les produits d'entretien à bon escient
- Travailler en toute autonomie et avec la réactivité nécessaire pour s'intégrer rapidement dans une nouvelle entreprise
- Maitrise de la langue française, écrite, lu et parlé
- Bon savoir être professionnel
CDI
35H/semaine
Oui
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros sur 12.0 mois
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Palace 5* de haut standing reconnu sur la Croisette à Cannes, vous assurerez les fonctions d'employées d'étages de jour ou du soir, et serait recruté pour la saison en intérim a l'issu de la formation.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.