Accompagnateur-rice socioprofessionnel-le en ACI (H/F)

INES Insertion Zola et Lothar; Lunéville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dans le secteur de l'insertion recherche un(e) accompagnateur/rice socioprofessionnel/le en CDI à Lunéville. Ce poste implique d'accompagner des salariés en insertion pour résoudre leurs difficultés sociales et professionnelles. Les candidats doivent avoir un diplôme CIP ou équivalent. Une expérience dans l'Insertion par l'Activité Economique est un plus. Un permis de conduire B est requis. Rigueur, autonomie et travail en équipe sont essentiels.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Expérience significative dans l'accompagnement de personnes en difficulté.
• Permis B requis.
• Expérience dans l'IAE est un plus.

Responsabilités

• Participer au recrutement des salariés en parcours d'insertion.
• Accompagner les salariés à résoudre leurs difficultés sociales et professionnelles.
• Évaluer la progression et adapter le parcours d'insertion.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Travail en équipe

Compétences de base en informatique

Connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle

Faire preuve d'empathie

Formation

Diplôme CIP ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201RVMW

Accompagnateur-rice socioprofessionnel-le en ACI (H/F)

Salaire : de 2 009,25 € à 2 220,75 € brut suivant expériences, ancienneté et compétences

Emploi repère : convention collective ACI - Accompagnateur-rice socioprofessionnel-le - Niveau A ou B

• Déroulé du poste : emploi à temps plein
• Poste à pourvoir : dès que le recrutement est finalisé
• Rattachement hiérarchique : la direction
• Lieu de travail : 26 rue Alphonse de Lamartine 54300 Lunéville. Déplacements ponctuels possibles avec les moyens techniques mis à disposition.

L'employeur

L'association INES Insertion Zola et Lothar agit dans le secteur de l'Insertion par l'Activité Economique. Le choix de se mettre au service des plus démunis correspond à notre détermination d'agir sur la société en favorisant l'épanouissement d'individus libres et responsables. Nous agissons strictement dans le domaine qui est le nôtre, à savoir la formation et l'accompagnement en vue d'une insertion professionnelle (emploi ou formation) et de tisser du lien social et culturel.

• Maraichage en conversation AB
• Entretien des espaces verts, zéro phytosanitaire
• Bâtiment second œuvre
• Entretien des locaux
• Manutention
• Métiers de l'environnement

Présentation du poste

• Participer au recrutement des salarié-e-s en parcours d'insertion, sans être décisionnaire
• Être le/la référent-e du/da salarié-e
• Identifier les difficultés et définir avec le/la salarié-e les objectifs et les étapes de son parcours d'insertion professionnelle, et les formaliser
• Accompagner le/la salarié-e à résoudre ses difficultés, sur le plan social et professionnel, de manière individuelle et au travers d'ateliers collectifs, éventuellement en dehors de la structure
• Orienter le/la salarié-e vers les interlocuteurs appropriés
• Évaluer la progression du/de la salarié-e et adapter le parcours
• Travailler en collaboration avec les encadrants sur l'évolution des compétences des salarié-e-s
• Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
• Faire preuve de discrétion
• Travailler avec l'ensemble des partenaires internes et externes pour la mise en œuvre du parcours d'insertion
• Réaliser le suivi et les bilans (formations et emploi) des parcours des salarié-e-s, ainsi que les tableaux de bord demandés
• Animer les comités techniques trimestriels en lien avec les partenaires
• Faire une veille régulière sur les dispositifs d'emploi et de formation sur le territoire, et les méthodes pédagogiques
• Participer aux réunions
• Être en lien avec les entreprises locales susceptibles d'embaucher les salariés en insertion
• Aider la direction et/ou la coordination dans la prise de décision
• Réaliser des diagnostics et accompagnements mobilité

Profil recherché

• Diplômé-e de la formation CIP ou équivalent, ou expérience significative dans l'accompagnement de personnes en difficulté
• Respect de la confidentialité
• Permis B
• Rigoureux-se et autonome
• Travail en équipe
• Compétences de base en informatique
• Connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle
• Expérience dans l'IAE est un plus
• Formation CEMI est un plus

Type de contrat

CDI

Contrat travail

CDI

Durée du travail

35 h/semaine

Travail en journée

Oui

Conditions de travail

Autre

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1 900,95 € à 2 101,05 € sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétence

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne. Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

INES Insertion Zola et Lothar

20 à 49 salariés