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Une école professionnelle à Lorient recrute un Formateur coordinateur politique sociale (H/F) pour assurer la coordination pédagogique et l'animation des formations. Ce poste, en CDD à temps partiel, exige une solide connaissance des politiques sociales et une expérience minimale de 3 ans dans le domaine. La rémunération est à partir de 3067 € bruts mensuels. Le candidat doit également posséder un diplôme de niveau 6 et faire preuve d'autonomie et de rigueur.
Avec l'appui de la direction du campus du Morbihan, de la responsable pédagogique de l'École professionnelle supérieure, et en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique, vous assurez, dans le cadre d'un remplacement, les missions suivantes :
Des compétences métier. Vous avez une excellente connaissance des politiques sociales et êtes capable d'assurer une veille juridique organisée sur les évolutions du champ de l'éducation spécialisée et de l'intervention sociale. Vous maîtrisez l'ingénierie pédagogique et l'animation de séquences de formation, et savez concevoir des contenus ainsi qu'une progression pédagogique adaptés aux besoins identifiés. Vous disposez d'une très bonne maîtrise des principes de l'apprentissage multimédia et évoluez aisément dans un environnement numérique (plateforme Learning Management System, campus numérique). Vous êtes en capacité d'intégrer vos pratiques dans le référentiel qualité de la certification Qualiopi. Un savoir-être qui se traduit par de la rigueur, de l'autonomie, de la souplesse, de la créativité et un sens aigu de l'organisation. À l'écoute et ouvert au dialogue, vous savez vous adapter à des publics et des situations variés et parfois complexes. Et une curiosité professionnelle qui vous permet de rester attentif au contexte de la réforme de la formation professionnelle, et aux transformations des pratiques d'intervention sociale.
VOTRE PROFIL ? Vous êtes issu.e d'une formation supérieure (diplôme de niveau 6 selon la nomenclature européenne), vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans la formation professionnelle, l'animation et l'accompagnement de groupes.
Poste en CDD à temps partiel (0.8 ETP), basé à Lorient, à pourvoir à partir du 19 janvier et jusqu'au 10 juillet 2026. Processus de recrutement : un 1er entretien avec le directeur du campus de Lorient et la responsable pédagogique de l'Ecole professionnelle supérieure le 9 janvier matin et/ou le 13 janvier après-midi (possible en distanciel) et un 2ème entretien assuré par le directeur de pôle et la DRH. Date limite de candidature : 2 janvier 2026. Rémunération : à partir de 3067 € bruts mensuels (prime Ségur incluse) selon profil et expérience. Des déplacements régionaux sont à prévoir : un véhicule sera mis à votre disposition.
Politique inclusion : accompagnement possible grâce au référent inclusion. Processus de recrutement : aménagement possible (entretiens en distanciel). Environnement de travail : site accessible aux personnes à mobilité réduite, environnement calme. Posture : poste assis, mission sédentaire. Rythme et horaire : télétravail possible, horaire fixe, aménagement possible des horaires (dans le cadre des accords d'entreprise).
Intégrer une équipe accueillante et engagée (Ecole professionnelle supérieure de Lorient : 11 salariés). Nous rejoindre, c'est profiter de nombreux avantages : une mutuelle avec prise en charge employeur de 46 €, des titres‑restaurants à 9.70 €, une prise en compte de l'équilibre vie professionnelle.
CDD - 6 Mois. Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.
Déplacements: Ponctuels
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.