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Résumé du poste
Une organisation dédiée à la petite enfance à Châteaugiron recherche un(e) formateur/trice pour former des collaboratrices au CAP AEPE et autres thématiques. Vous devez avoir au moins 5 mois d'expérience dans le secteur et savoir concevoir des séquences pédagogiques. Ce poste est en CDD de 1 mois, avec un travail de 35 heures par semaine en présentiel.
Qualifications
- 5 mois d'expérience en formation dans le secteur de la crèche est indispensable.
- Compétences en ingénierie de formation et séquences pédagogiques sont nécessaires.
Responsabilités
- Former des collaboratrices au CAP AEPE et autres thèmes.
- Organiser des formations en groupe de 4 à 5 personnes.
Connaissances
Formateur/trice Petite enfance (vacataire) (H/F)
Le GIE RESSOURCEA est un groupement d'intérêt économique dédié à la petite enfance basé en Ille et Vilaine. Dans le cadre de la préparation de l'école interne, nous recherchons des formateurs/trice en vacation pour former nos collaboratrices CAP AEPE, AP et les directrices. Les locaux du centre de formation sont situés à Châteaugiron (35). Les formations seront réalisées uniquement en présentiel. Nous recherchons des profils expérimentés du secteur de la crèche. Nos intervenants doivent être crédibles auprès d'équipes professionnelles exigeantes. Nous disposons déjà de nos formatrices pour la partie juridique et réglementaire. Nous souhaitons orienter les formations des équipes vers :
- La relation parents - professionnels
- La conception et la mise en oeuvre d'un projet pédagogique
- Les besoins de l'enfant
- L'aménagement de l'espace
- La communication en crèche
Les formations seront organisées par groupes de 4 à 5 personnes maximum. Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi que la ou les thématiques sur lesquelles vous pouvez intervenir.
- Type de contrat : CDD - 1 Mois
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Salaire : selon profil et expérience
- Déplacements : Jamais
- 5 mois Cette expérience est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensable
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
RESSOURCEA est un Groupement d'Intérêt Economique (GIE) à but non lucratif. Notre objectif est de proposer des programmes pédagogiques qualitatifs en adéquation avec les attentes des familles et des besoins des enfants. L'adaptation du projet est pour nous primordiale. Chaque micro-crèche adhérente du GIE est coordonnée par une directrice de pôle diplômée (DE EJE) qui a pour mission d'échanger avec les familles, de suivre et d'accompagner les équipes dans la prise en charge de l'enfant.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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