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Descripción de la vacante
Une entreprise de recrutement propose un poste de Formateur.trice Habilitation Électrique à Bordeaux. Vous animerez des formations, encadrerez des stagiaires et veillerez aux règles de sécurité. Le candidat idéal a un Bac et 2 ans d'expérience similaire. Cette opportunité inclut 6 semaines de congés payés et des tickets restaurant.
Servicios
Formación
- Diplôme d'un Bac requis.
- Expérience similaire d'au moins 2 ans.
- À l'aise à l'oral et pédagogue.
Responsabilidades
- Animer des formations à la prévention des risques professionnels.
- Encadrer des stagiaires et évaluer leur travail.
- Organiser sa formation et maintenir la fonctionnalité des outils.
Conocimientos
Educación
Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité.
Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations.
Nous avons développé un programme qui t'accompagne dans la recherche de ta future opportunité, à ce titre nous souhaitons te présenter une opportunité de Formateur . trice Habilitation Électrique.
- animer des formations à la prévention des risques professionnels,
- encadrer des stagiaires,
- évaluer le travail des stagiaires,
- organiser sa formation, ses journées,
- maintenir la fonctionnalité des outils de formation.
- Idéalement diplômé d'un Bac, tu as une expérience similaire d'au moins 2 ans.
- Tu es sensibles aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, à l'aise à l'oral, pédagogue,
- Tu es autonome et aimes le travail en équipe.
- 6 semaines de congés payés
- Tickets restaurant (10€ par jour)
- Prime
- Heures supplémentaires rémunérées
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.