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Resumo da oferta
Un service d'emploi régional recrute un formateur à temps partiel à Carquefou. Vous participerez à la sélection des candidats et transmettrez vos connaissances dans le domaine de l'hygiène. Le poste requiert une expérience minimale de 5 ans et idéalement un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes. CDD de 28 heures par semaine du 01/12/2025 au 31/12/2025.
Qualificações
- Minimum 5 ans d'expérience dans le métier.
- Titulaire d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes ou équivalent.
- Aime transmettre le savoir.
Responsabilidades
- Participer à la sélection des candidats.
- Transmettre les connaissances professionnelles.
- Évaluer les compétences tout au long de la formation.
- Aider à la recherche de périodes en entreprise.
- Assurer les visites de stage.
Conhecimentos
Formação académica
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Ponctuels
- Participer à la sélection des candidats
- Transmettre les connaissances et savoir-faire professionnels dans le domaine de la propreté en lien avec les référentiels de diplôme (CCP et Titre professionnel Agent de Propreté et d'Hygiène).
- Évaluer les compétences acquises tout au long de la formation et préparer les épreuves pratiques.
- Aider à la recherche de périodes en entreprise
- Assurer les visites de stage
- Connaissance des métiers de l'hygiène et de la propreté
- Maîtrise du référentiel TP APH
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de la pédagogie active
- Dynamisme et volonté de travailler en équipe
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques
Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent). Vous aimez transmettre votre savoir.
Poste à temps partiel (4/5ème) sur notre site de Carquefou
CDD d'usage du 01/12/2025 au 31/12/2025
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.