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Aide familial / Aide familiale - Equipe de renfort (H/F) – CDD

Pour soutenir nos besoins croissants, nous recherchons des AIDES FAMILIAUX pour rejoindre l'équipe de renfort sur le territoire Ouest (Charente-Maritime, Pays de la Loire, Morbihan, Maine et Loire). Mission en CDD avec possibilités d'engagement sur la durée et insertion rapide.

• Participer à la protection de l'enfance et accompagner les enfants dans leur quotidien et leurs apprentissages.
• Créer et nourrir des liens affectifs avec les enfants et assurer leur continuité affective.
• Prendre du recul, s'adapter aux spécificités de chaque village et s'intégrer dans des équipes nouvelles.
• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité.
• Observer le comportement, repérer d’éventuelles difficultés et alerter en cas de dysfonctionnement ou de danger.
• Collaborer avec des professionnels de l’éducation et assurer un soutien émotionnel et des activités adaptées au développement.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants; appliquer les procédures d’urgence et les premiers secours.
• Rédiger des rapports sur l’évolution et le quotidien des enfants et communiquer ces informations avec les familles et les autres professionnels.

• Expérience significative et réussie en protection de l'enfance; idéalement diplôme associé (éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, moniteur éducateur, CESF, TISF, etc.).
• Permis B obligatoire et mobilité sur le territoire Ouest (Beauvais-sur-Matha, Gémozac, Fontcouverte, Sainte-Luce-sur-Loire, Le Lion d'Angers, Plumelin, Sarzeau) avec ouverture potentielle sur le territoire national.
• Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et goût pour l'accompagnement des enfants dans leurs apprentissages.
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et respect des règles de sécurité et d'hygiène.
• Qualités personnelles: écoute, empathie, contrôle de soi, persévérance et bonne communication non verbale.

• Contrat type: CDD – 1 mois (durée hebdomadaire: 35H/semaine; travail en roulement; mobilisable en urgence; travail de nuit et horaires décalés; weekends et jours fériés).
• Rémunération: à partir de 1 883 € brut mensuel pour équivalent temps plein, avec éventuelles reprises d'expérience et indemnités (nuits, dimanches, etc.).
• Avantages: véhicule de service, hébergement et chambre mise à disposition lors du travail au village; budget familial pour dépenses liées à la vie quotidienne.
• Intégration et formation: intégration pensée en amont avec le village d’accueil et formation continue pour montée en compétences; immersion en village et entretien psychologique dans le parcours de recrutement.
• Avantages CSE: Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Conditions de travail et déplacements professionnels prévus; équipe pluridisciplinaire sur place (direction, chefs de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateurs, etc.).

• Expérience: 1 an ou plus dans le domaine (expérience indispensable).
• Formation: Bac+2 ou équivalents Aide sociale enfance.
• Qualités professionnelles et savoir-être: persévérance, écoute, empathie, capacité d’analyse et de communication, sens de l’organisation.

• Qualification: Employé qualifié; secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés.