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Descripción de la vacante
Une entreprise de services à domicile recherche des spécialistes de l'entretien pour divers services, incluant ménage, aide aux repas et plus. Le poste offre un CDI avec 35 heures par semaine, une rémunération évolutive entre 1802 et 2053 euros brut, ainsi que des avantages comme une voiture de service et des primes. Des opportunités d'évolution sont également disponibles au sein de l'équipe.
Servicios
Formación
- Compétences en entretien du domicile (ménage, linge, repas).
- Capacité à prendre des responsabilités dans le recrutement et la gestion.
Responsabilidades
- Assurer l'entretien du domicile.
- Prendre des responsabilités en équipe et devenir référent.
- La sécurité d'un CDI
- La garantie d'un 35 heures/semaine
- Une VOITURE de service
- Une rémunération mensuelle évolutive entre 1802 et 2053 euros brut (dont ticket restaurant)
- Une prime mensuelle d'assiduité (100 euros brut/mois)
- Un Smartphone
En plus de toutes ces conditions de travail épanouissantes, nous vous garantissons aussi :
- De la reconnaissance et de l'autonomie (gestion de votre planning et proximité avec vos clients)
- Des opportunités d'évolution dans votre équipe, au sein de l'entreprise ou du Groupe !
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage, aide à la préparation des repas et courses) MAIS PAS QUE …
En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des RESPONSABILITÉS au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe.
La Compagnie des Lavandières place l'humain au cœur de sa stratégie. C'est pourquoi nous avons imaginé et créé une entreprise LIBÉRANTE, qui valorise ses salariés, et leur permet d'être autonomes dans la gestion de leur quotidien.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.