Une entreprise de services comptables cherche un comptable pour collecter et organiser des pièces comptables, saisir des écritures, et participer aux rapprochements bancaires. Le candidat idéal sera diplômé d'une formation Bac+2/3 en comptabilité et aura une première expérience réussie dans ce domaine. L'entreprise offre un environnement de travail agréable avec des possibilités de télétravail et une ambiance d'équipe stimulante.
Qualifications
Première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable.
Motivation à apprendre et à progresser.
Responsabilités
Collecter et organiser les pièces comptables dématérialisées.
Saisir les écritures d'achats, de ventes et de banques.
Imputer dans les comptes appropriés.
Lettrer des comptes simples (clients, fournisseurs).
Participer aux rapprochements bancaires.
Effectuer des déclarations TV.
Connaissances
Organisation
Saisie comptable
Analyse
Formation
Bac+2/3 en comptabilité
Description du poste
Expectra, leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Missions
Collecte et organisation des pièces comptables dématérialisées (factures, relevés, justificatifs)
Saisie des écritures d’achats, de ventes et de banques dans le logiciel
Imputation dans les comptes appropriés.
Lettrage de comptes simples (clients, fournisseurs).
Participation aux rapprochements bancaires.
Déclarations TV
Révision de compte (justification de soldes, analyse de comptes …)
Poste évolutif
Qualifications
De formation Bac+2/3 en comptabilité, vous justifiez d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable. Vous avez envie d’apprendre et de progresser.
Conditions de travail
Conditions de travail agréables (télétravail, entraide et esprit d’équipe, faible turnover)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.