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AGENT DE FABRICATION (F / H)
Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un Opérateur Polyvalent à Ottmarsheim, France, pour un client spécialisé dans les matériaux industriels. Le candidat devra gérer des équipements de production, réaliser des opérations de nettoyage, et participer à des tâches de criblage et de conditionnement. Un BAC Technique et une première expérience en industrie sont souhaités. Le poste propose des horaires en équipes de 2x8 et une rémunération de 14,00 € de l'heure, avec des avantages sociaux.
Prestations
Qualifications
- Expérience souhaitée dans le secteur de l'industrie.
- Compétences en conduite d'engins appréciées.
- Bonnes qualités relationnelles.
Responsabilités
- Gérer et manipuler le Gratteur dans le hangar MEX.
- Participer à l'opération de nettoyage générale de l'équipe.
- Effectuer des opérations de criblage et conditionnement des matériaux.
Connaissances
Formation
Outils
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f / h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans la production et le traitement de matériaux industriels, un nouveau talent pour rejoindre ses équipes opérationnelles. Notre client est reconnu pour son engagement envers la qualité et la sécurité dans son secteur.
L'Opérateur / Opératrice Polyvalent(e) (F / H) aura un rôle central dans le processus de production, en assurant diverses tâches essentielles au bon fonctionnement du hangar MEX.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion et manipulation du Gratteur :
Déplacer l'équipement (le « gratteur ») dans le hangar MEX en fonction des besoins d'emplacement.
Effectuer la programmation manuelle de l'équipement avant de passer au pilotage automatisé.
Maintenir une communication radio constante avec l'équipe pour coordonner précisément l'acheminement du gratteur vers la bonne zone de travail.
Réaliser des opérations de pelletage manuel et / ou de balayage pour dégager les accès et maintenir la zone de travail propre.
Travailler dans des environnements dont la température peut atteindre jusqu'à 35°C en été, et être froid en hiver.
Nettoyage des installations :
Participer à l'opération de nettoyage générale de l'équipe, effectuée tous les matins de 5h00 à 8h00.
Opérations de Criblage et Conditionnement :
En fonction des livraisons, effectuer des opérations de criblage (calibrage des matériaux). Les matériaux jugés trop petits sont réintégrés au processus de production.
Assurer le Tirage Big Bag (conditionnement) :
Prendre le sac vide sur une palette et le positionner sous l'entonnoir.
Appuyer sur la pédale pour le gonfler.
Tenir le sac pendant le remplissage (l'opérateur n'a pas de port de charges de matériaux).
Une fois plein, le sac avance automatiquement pour les finitions.
Le second opérateur se charge de l'étiquetage, de la fermeture du lien et du déplacement finalisé du sac (automatisé).
Horaires et Rémunération :
Horaires : Travail en équipes postées 2x8 en décalé, avec une bascule de l'équipe le mercredi.
Salaire : Salaire horaire, par exemple : 14,00€ / heure. La rémunération est composée d'un package compétitif avec des avantages sociaux.
Pour ce poste, nous recherchons un profil Opérateur d'expéditions (F / H) titulaire d'un BAC Technique. Une première expérience dans le secteur de l'industrie est souhaitée, ainsi qu'une expérience dans la conduite d'engins.
Vos qualités relationnelles, votre goût pour le terrain et votre capacité à maintenir une bonne cohésion d'équipe sont des atouts essentiels qui vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.
Si vous êtes dynamique, motivé(e) et que vous souhaitez rejoindre une entreprise performante et leader sur son marché, n'hésitez plus et postulez à cette annonce !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.