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Environnement jobs in France

Agent d'entretien polyvalent - Collège l'Orbellière - OLIVET H/F

Département du Loiret

Olivet
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Demande de stage au Groupe Hospitalier Bretagne Sud

GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD

Lorient
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Alternance - Technicien de Maintenance H/F

Galliance

Kerhuel
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Conseiller de vente Renfort H.F - Rennes 21H

Bompard

Rennes
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EUR 20 000 - 40 000
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Magasinier Vendeur Pièces Détachées (H/F)

Equip'jardin

La Cour-Marigny
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Ingénieur Systèmes et Réseaux F/H

GROUPE PRIMEVER

Agen
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EUR 50 000 - 70 000
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Assistant Qualité en Agroalimentaire (F/H)

Agrial

Caen
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EUR 35 000 - 45 000
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Technicien Atelier matÃriel agricole ou tp ou ÃlÃvateur

TAURAND SERVICE MANUTENTION

Île-de-France
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EUR 20 000 - 40 000
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Stage : Modifications Systèmes et Mécaniques pour Futur Falcon Multi Missions F/H

Dassaultaviation

Saint-Cloud
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EUR 40 000 - 60 000
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Technicien multitechnique /Adjoint Responsable Maintenance Bâtiment(H/F)

KEOLIS limited

Saint-Denis
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EUR 35 000 - 50 000
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Vendeur / Vendeuse en Fromagerie (H/F)

T & T HOLDING

Sartrouville
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EUR 20 000 - 40 000
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Chargé(e) de campagne emailing (H/F)

REFASHION

Paris
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EUR 27 000 - 32 000
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OpÃrateur vidÃo H/F

Capijob

France
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EUR 20 000 - 40 000
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infirmier-ère en ems (h/f) (h/f/d)

SAMSIC EMPLOI SA

Niort
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EUR 25 000 - 35 000
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Expert-comptable mémorialiste H/F

Kolibri Consulting

Crest
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EUR 35 000 - 45 000
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Technicien Documentation SAP - tuyauterie et mécanique / électricité et instrumentation (H/F)

Départements:

Châlette-sur-Loing
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
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Expert comptable (H/F)

Kolibri Consulting

Valence
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
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Category Manager Art de la table - H/F

L’univers NOZ

Laval
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
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Technicien Help Desk Niveau 1 H/F

SPIE

Marlenheim
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EUR 30 000 - 40 000
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INFIRMIER DE (F/H) DE NUIT

L’APPEL MEDICAL

Lamalou-les-Bains
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EUR 20 000 - 40 000
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DÃpanneur Client MatÃriel TP (ß distance) - (H/F) - Lyon

KILOUTOU par Capijobnew

Rhône
À distance
EUR 30 000 - 40 000
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Technicien/Technicienne HelpDesk N2/N3 H/F

SPIE

Marlenheim
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
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Agent logistique (H/F)

IRIS INFORMATIQUE

Blendecques
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EUR 21 000 - 22 000
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Conseil Marché des Particuliers

Societe Generale

Autun
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EUR 40 000 - 60 000
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Expert-comptable mémorialiste (H/F)

Kolibri Consulting

Saint-Mandé
Hybride
EUR 43 000 - 48 000
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Meilleurs postes :

Postes : Chauffeur Poids LourdsPostes : Marketing DigitalPostes : PlomberiePostes : Infographiste 3dPostes : LuxePostes : Office ManagerPostes : Developpeur Web JuniorPostes : Assistant PedagogiquePostes : Chef De Projet InformatiquePostes : Coordinatrice Logistique

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Département du Loiret
Olivet
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Plein temps
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Résumé du poste

Un établissement scolaire public à Olivet recherche un agent d'entretien polyvalent. Le candidat doit avoir au moins un CAP/BEP et 2 à 5 ans d'expérience en entretien général et restauration. Les missions incluent l'entretien des locaux, la gestion des produits d'entretien, et la participation à la sécurité alimentaire. Il est essentiel d'avoir un bon esprit d'équipe et de solides qualités relationnelles avec les usagers mineurs.

Prestations

Avantages CNAS
Rémunération statutaire

Qualifications

  • Utiliser les produits et le matériel de nettoyage.
  • Connaître les règles d’hygiène et de sécurité applicables.
  • Être autonome et réactif dans le travail.

Responsabilités

  • Assurer l'entretien des locaux d'enseignement.
  • Gérer les approvisionnements de produits d’entretien.
  • Participer à la sécurité alimentaire et à la nettoyage.

Connaissances

Polyvalence
Sens de l’initiative
Qualités relationnelles
Ponctualité

Formation

CAP/BEP
Description du poste
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier

Hygiène et sécurité - Agent polyvalent

Intitulé du poste

Agent d'entretien polyvalent - Collège l'Orbellière - OLIVET H/F

Rémunération

Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS.

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

C

Cadre d'emploi du poste

C/Adjoint technique des établissements d'enseignement

Finalité du poste

Au sein des collèges, l’agent polyvalent est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education, de la Jeunesse et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement et/ou du secrétaire général. Il a en charge d’assurer la sécurité alimentaire, le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement et la continuité de service. Il a en charge d'assurer les missions de l'agent d'accueil en cas de besoin.

Missions

Dans un esprit de travail en équipe, vous êtes amené à :

  • Assurer l'entretien des locaux (salle de classe, cour, locaux de ménage…) et des sanitaires pendant la période scolaire et les permanences.
  • Gérer les approvisionnements de produits d’entretien, ranger méthodiquement les produits dans le respect des normes de sécurité et étiqueter chaque produit.
  • Constituer et actualiser les fiches techniques des produits.
  • Collecter, renseigner et actualiser les fiches de données de sécurité et assurer leur mise en œuvre.
  • Être polyvalent et s’organiser en l’absence d’un membre de l’équipe.
Intervenant Dans Un ERP, Accueillant Un Public De Mineurs, Une Attention Particulière Doit Être Portée Au Respect Des Règles D’hygiène Et De Sécurité. Ainsi Vous Participez
  • Au plan de maîtrise sanitaire au côté du chef cuisinier et à la traçabilité complète de la réception des marchandises jusqu’aux repas des collégiens.
  • À la préparation et à la distribution des repas.
  • Au plan de nettoyage et de désinfection en restauration, en remplissant également les autocontrôles.

Enfin, vous participez à la sécurité des personnes et des biens (mise en place du document unique, application des consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux, repérer les risques, les analyser pour pouvoir les contrôler).

Localisation du poste

Lieu : OLIVET (Loiret)

Profil candidat
Niveau d'études min. requis

CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

Profil : Vous savez utiliser les produits, les matériels et les équipements mis à disposition. Vous êtes polyvalent en service d’entretien général et de restauration et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un établissement scolaire.

Qualités Requises : Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes autonome et avez le sens de l’initiative et des responsabilités. Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes capable d’intégrer, à la demande, des changements de méthodes de travail.

Statut : L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement ou d’Adjoint Technique territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle.

Environnement et condition de travail
  • Horaires et congés : permanences à effectuer sur les vacances scolaires.
  • Travail en open space : Non.
  • Travail informatique : Non.
  • Contact avec usagers physique et/ou téléphonique : Oui.
  • Travail en extérieur : non.
  • Travail isolé : non.
  • Astreintes, horaires de nuit, week-end : permanences à effectuer sur les vacances scolaires.
  • Nuisance sonore : oui.
  • Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service) : non.
  • Poste ouvert à télétravail : Non.
  • Manutention manuelle de charge : Oui.
  • Marche fréquente dans le travail : Oui.
  • Position assise prolongée : Non.
  • Position debout prolongée ou piétinement : oui.
  • Gestes répétitifs à cadence élevée : oui.
  • Travail des bras en élévation : oui.
  • 1
  • ...
  • 396
  • 397
  • 398
  • ...
  • 400

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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