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Un établissement scolaire public à Olivet recherche un agent d'entretien polyvalent. Le candidat doit avoir au moins un CAP/BEP et 2 à 5 ans d'expérience en entretien général et restauration. Les missions incluent l'entretien des locaux, la gestion des produits d'entretien, et la participation à la sécurité alimentaire. Il est essentiel d'avoir un bon esprit d'équipe et de solides qualités relationnelles avec les usagers mineurs.
Hygiène et sécurité - Agent polyvalent
Agent d'entretien polyvalent - Collège l'Orbellière - OLIVET H/F
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS.
Titulaire - Contractuel
C
C/Adjoint technique des établissements d'enseignement
Au sein des collèges, l’agent polyvalent est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education, de la Jeunesse et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement et/ou du secrétaire général. Il a en charge d’assurer la sécurité alimentaire, le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement et la continuité de service. Il a en charge d'assurer les missions de l'agent d'accueil en cas de besoin.
Dans un esprit de travail en équipe, vous êtes amené à :
Enfin, vous participez à la sécurité des personnes et des biens (mise en place du document unique, application des consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux, repérer les risques, les analyser pour pouvoir les contrôler).
Lieu : OLIVET (Loiret)
CAP/BEP
de 2 à 5 ans
Profil : Vous savez utiliser les produits, les matériels et les équipements mis à disposition. Vous êtes polyvalent en service d’entretien général et de restauration et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un établissement scolaire.
Qualités Requises : Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes autonome et avez le sens de l’initiative et des responsabilités. Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes capable d’intégrer, à la demande, des changements de méthodes de travail.
Statut : L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement ou d’Adjoint Technique territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.