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ENSEIGNANT(E) EN EDUCATION MUSICALE - ANDREZIEUX BOUTHEON - 20H - L1700 (H/F)
Job summary
Une institution éducative recrute un professeur contractuel en éducation musicale pour un collège à Andrézieux-Bouthéon. Le poste implique 20 heures de cours par semaine, avec un CDD de 3 mois. Les candidats doivent avoir un diplôme de niveau Bac + 3 et de bonnes compétences pédagogiques. Cette opportunité fait partie de l'académie de Lyon, un important employeur dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Qualifications
- Diplôme requis: Bac + 3 dans la discipline d'enseignement.
- Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement.
Responsibilities
- Concevoir des situations d'apprentissage adaptées.
- Assurer un suivi des élèves en lien avec les familles.
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement.
Skills
Education
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un professeur contractuel en éducation musicale. Le poste est à pourvoir dans un collège d'Andrézieux Bouthéon (Loire), pour un temps de travail devant élèves de 20 heures hebdomadaires. CDD de 3 mois.
- Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr)
- Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves.Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...).
- Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation.
- Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.
En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr
Le volume horaire à temps complet comprend :
- 18 heures de cours par semaine devant élèves,
- l'organisation libre du temps de préparation du cours,
- la participation à la vie de l'établissement.
Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi.
Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement.
Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE.
Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/Profil.
Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline.
Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline.
Vos compétences :
- Vous maîtrisez le français oral et écrit.
- Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
CDD - 3 Mois
Temps partiel - 20H/semaine, Travail en journée.
- Salaire brut : Mensuel de 2188.0 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
500 à 999 salariés
l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Mme CARINE BERNARD
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.