Enseignant(e) d'Economie Gestion-Gestion Administration - ROUEN (76) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE; Rouen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution éducative à Rouen cherche un professeur remplaçant en Économie-Gestion pour un temps partiel de 18H/semaine. Ce contrat à durée déterminée de 6 mois demande des compétences en enseignement et une bonne connaissance du système éducatif. Le salaire brut mensuel varie de 2185.06 à 2558.81 Euros sur 12 mois. Vous devrez transmettre les valeurs de la République et développer les compétences des élèves dans un environnement associé à l'éducation nationale.

Qualifications

• Connaissance nécessaire du système éducatif et de ses enjeux.
• Capacité à transmettre des savoirs disciplinaires et leur didactique.
• Compétences en évaluation et psychologie de l'enfant.

Responsabilités

• Transmettre les valeurs de la République.
• Développer les compétences critiques des élèves.
• Accompagner les élèves dans leur découverte professionnelle.
• Concevoir des situations d'apprentissage adaptées.

Connaissances

Connaissance du système éducatif

Savoirs disciplinaires et leur didactique

Processus d'apprentissage

Modes d'évaluation des élèves

Relations de confiance

Communication et bon relationnel

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Gestion ressources humaines

Description du poste

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de lycée professionnel d'Economie-Gestion option Gestion-Administration dans un établissement de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel ou polyvalent) de l'académie de Normandie à Rouen à temps incomplet 14H/18H et sur d'autres établissements pour une durée déterminée.

La mission de l'enseignant du second degré est :

• faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
• de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
• d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
• d'amener les élèves à devenir des citoyens
• de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
• assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe
• analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées
• Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans un cadre pédagogique lié aux métiers visés, en travaillant à partir de situations professionnelles réelles ou construites ou de projets professionnels, culturels ou artistiques
• Transmettre des connaissances disciplinaires
• Préparer et organiser les périodes de formation en milieu professionnel

Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr

Conditions particulières d'exercice :Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Profil recherché

Connaissances et compétences attendues :

• Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
• Les savoirs disciplinaires et leur didactique
• les processus et les mécanismes d'apprentissage
• Les modalités d'évaluation des élèves
• Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
• Usage pédagogique des outils numériques
• Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.
• Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves.
• Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.
• Valider les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation
• Incarner les valeurs de la République
• Avoir le sens de l'écoute
• Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
• S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Type de contrat : CDD - 6 mois

Durée du travail : Temps partiel - 18H/semaine; Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2185.06 Euros à 2558.81 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.