Enfance jobs in France
UN E CHEF.FE DE BUREAU PRESTATIONS EN ÉTABLISSEMENT H / F
DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS
Animateur / trice d'accueil de loisirs (CHAMPAGNAT) (H/F)
CC BRESSE LOUHANNAISE INTERCOM'
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAuxiliaire de puériculture H/F- Crèche Parentale (H/F)
CRECHE PARENTALE DE NOGENT SUR MARNE
Auxiliaire Petite Enfance – Crèche, Avantages et Formation
Babilou
Connect with headhunters to apply for similar jobsAuxiliaire de vie sociale auprès d'enfants (H/F)
MME Laura Pellicoro
Ouvrier (ère) en Entretien d' Espaces Naturels (H/F)
ASS SAUVEGARDE ENFANCE ADOLES SEINE MAR
Professionnel(le) Qualifié(e) Petite Enfance - Micro-crèche (H/F)
BABY BEES
Accompagnant Éducatif Petite Enfance AEPE (ex CAP) (H/F)
A PETIT PAS
Garde d'enfants périscolaire les mercredis (H/F)
ASSADIA SUD OUEST
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT 67-FEDERATION DE
Éducateur Spécialisé / Assistant de Service Social (H/F)
ASEAJ
CAP - Accompagnant éducatif petite enfance (H/F)
NOUNOU ADOM LE MANS
Accueillant en LAEP (H/F)
CC VENDEE GRAND LITTORAL
Directeur(trice) de structure petite enfance (H/F)
ASS AUBYGEOISE ANIMATION SOCIALE CULTU
Coordinateur Enfance-Jeunesse: Projets & Partenariats
Ville de Romainville
Assistant de Direction (H/F) - EVA
OHS de Lorraine
Aide à domicile - Plourin, Brélès, Lanildut, Porspoder, Landunvez - CDD ou CDI (H/F)
ADMR
Agent Crèche (H/F)
Job summary
Une crèche professionnelle basée à Mauron recrute un Agent Éducatif Petite Enfance en contrat CDD de 3 semaines à temps partiel (21h/semaine). Le candidat devra accueillir les enfants et leur famille, veiller à la sécurité et au développement des enfants, ainsi qu'assurer des soins. Un CAP AEPE ou un BAC PRO ASSP/SAPAT est requis pour ce poste. Expérience de 12 mois nécessaire. Le travail s'effectue du lundi au vendredi, avec un salaire mensuel brut de 1801.84 euros sur 12 mois.
Qualifications
- Une expérience de 12 mois est indispensable.
- CAP, BEP et équivalents sont nécessaires.
Responsibilities
- Accueillir les enfants et leur famille.
- Veiller à la sécurité, au bien‑être et au développement des enfants.
- Assurer les soins en l'absence d'AP.
- Participer au projet pédagogique de l'établissement.
- Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux.
Skills
Education
Pour sa crèche de Mauron, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre d'un CDD de 3 semaines à temps partiel 21h/semaine (3 jours) un/une Agent Educatif Petite Enfance. Missions générales : Accueillir les enfants et leur famille — Veiller à la sécurité, au bien‑être et au développement des enfants — Assurer les soins (en l'absence d'AP) — Participer au projet pédagogique de l'établissement — Accueillir et suivre les stagiaires — Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux — Aider à la préparation des repas. La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans. Horaire du lundi au vendredi. CAP AEPE OBLIGATOIRE OU BAC PRO ASSP / SAPAT. Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle‑ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.84 Euros sur 12.0 mois
- 12 Mois — Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents — Auxiliaire puériculture‑CAP AEPE — Cette formation est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Étapes du développement de l'enfant
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
- Etre ouvert aux changements
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.