RESPONSABLE ADJOINTE DE MULTI-ACCUEIL (H/F)

MAIRIE D'ALLONNES (Maine et Loire); Allonnes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité française basée à Allonnes recherche un(e) puériculteur(rice) pour le Multi-Accueil. Le poste implique d'accueillir des enfants, d'assurer leur bien-être et de travailler en équipe sous la responsabilité de la responsable du service. Diplôme en puériculture ou en soins infirmiers est requis, avec une expérience auprès de jeunes enfants souhaitée. Le contrat est en CDD de 12 mois avec une rémunération brute variant de 1944 à 2102 euros par mois.

Qualifications

• Puériculteur(rice) ou Infirmier(e) avec expérience de 3 ans minimum auprès de jeunes enfants.
• Esprit d'équipe, sens du service public.
• Capacités d'analyse, d'écoute et d'organisation.

Responsabilités

• Accueillir et favoriser le développement global de l'enfant.
• Assurer les soins des enfants.
• Encadrer et animer l'équipe du Multi-Accueil.

Connaissances

Maîtrise du domaine de la petite enfance

Encadrement et management d'équipe

Conduite des réunions et des projets pédagogiques

Notions de gestion administrative et financière

Formation

Diplôme de Puériculteur(rice)

Diplôme d'Infirmier(e)

Éducateur(rice) de Jeunes Enfants

Outils

Logiciel Aïga

Description du poste

Actualisé le 30 novembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Responsabilités

Sous la responsabilité de la Responsable du multi-accueil, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Missions générales du poste : Accueillir et favoriser le développement global de l'enfant
• Assurer les soins des enfants
• Encadrer et animer l'équipe du Multi-Accueil en lien avec la Responsable
• Participer à la gestion technique, administrative et financière du service
• Assurer la mission Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) (Puériculteur(rice) ou Infirmier(e))

Missions détaillées du poste :

• Accueillir et favoriser le développement global de l'enfant
• Instaurer un climat de confiance avec les parents, établir un dialogue et favoriser leur intégration dans la vie du multi-accueil
• Garantir le bien‑être et l'éveil de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social)
• Alerter et prévenir sur tout risque de maltraitance
• Décliner les axes du projet pédagogique (aménagement de l'espace, activités, communication)
• Assurer les soins des enfants
• Garantir l'hygiène corporelle de l'enfant par des soins appropriés
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la propreté
• Assurer des repas adaptés
• Créer un environnement propice à l'endormissement et respecter le rythme de l'enfant
• Détecter les signes d'alerte chez un enfant et adapter la conduite à tenir
• Assurer l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant (désinfection des jeux, etc.)
• Encadrer et animer l'équipe du multi-Accueil en lien avec la responsable
• Participer à l'encadrement et l'animation de l'équipe en respectant les taux d'encadrement
• Accompagner les pratiques professionnelles (conseil technique et soutien de l'équipe)
• Organiser et animer les réunions de travail avec l'équipe
• Participer à la gestion technique, administrative et financière du service
• Assurer la continuité de direction en l'absence ou en appui de la responsable (gestion administrative, technique, financière)
• Élaborer les supports de communication
• Assurer la mission Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) – Sensibiliser l'équipe aux enjeux de santé et à l'accueil des enfants en situation de handicap ou avec des maladies chroniques – Garantir la mise en œuvre de protocoles spécifiques et assurer un accueil adapté – Collaborer avec les familles et les professionnels de santé pour répondre aux besoins particuliers des enfants – Promouvoir des actions de prévention et de bien‑être (nutrition, activité physique, sommeil) – Participer au repérage des enfants en danger et à l'élaboration des protocoles internes.

Profil recherché

Diplôme :

• Puériculteur(rice)
• Infirmier(e) (ayant de préférence une expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants)
• Éducateur(rice) de Jeunes Enfants

Savoir-faire

• Maîtrise du domaine de la petite enfance (développement psychomoteur, soin, hygiène et sécurité, législation.)
• Encadrement et management d'équipe
• Conduite des réunions et des projets pédagogiques
• Notions de gestion administrative et financière (logiciel Aïga)

Savoir-être

• Esprit d'équipe, sens du service public, ouverture d'esprit, diplomatie
• Aisance dans la communication et capacité à fédérer
• Capacités d'analyse, d'écoute et d'organisation
• Rigueur, créativité, et dynamisme
• Capacité à prendre du recul et garder la bonne distance

Informations complémentaires

Conditions d'exercice :

• Lieu d'affectation du poste : Multi-Accueil d'Allonnes - 32, rue du Lavoir 49650 ALLONNES
• Spécificités : fermeture annuelle les trois premières semaines d'août et une semaine entre Noël et le 1er de l'an
• Horaires : Variables en fonction de l'amplitude du Multi-Accueil soit de 7h15 à 18h45
• Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + SFT + CNAS (après 6 mois d'ancienneté au 1er janvier de l'année)

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée

Déplacements : Jamais

Salary

• Salaire brut : Mensuel de 1944.0 Euros à 2102.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Traitement indiciaire + RIFSEEP

Employeur

MAIRIE D'ALLONNES (Maine et Loire)

50 à 99 salariés

Commune d'Allonnes (Maine et Loire) Maire : Monsieur HARRAULT Jérôme

D'autres offres peuvent vous intéresser :