Enfance jobs in France
AES / AMP (H/F) - MRS Châtelaillon (H/F)
FH EMMANUELLE
Intervenant(e) à domicile polyvalent(e) (H/F)
SOS FAMILY
Référent de parcours de réussite éducative (H/F)
COMMUNAUTE COM DE L'OISANS
Moniteur-Educateur F/H . CDI 35h
LA PROVIDENCE
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowPsychologue libéral pour intervention bimensuelle en micro crèche (H/F)
LES COCCICRECHES
Auxiliaire de puériculture (H/F)
MICRO-CRECHE MA BONNE ETOILE
Connect with headhunters to apply for similar jobsPsychomotricien(ne) Enfance TSA — Équipe pluridisciplinaire
FONDATION PLURIEL
Assistant familial / Assistante familiale (H/F)
France Travail
Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice (H/F)
ASSOCIATION AGENA
Educateur/trice du jeune enfant (ORGERES) (H/F)
RESSOURCEA
Animateur Éducatif Enfance & Jeunesse – Projets & Loisirs
MAIRIE TOURS-SUR-MARNE
Professeur / Professeure des écoles (H/F)
PASTEUR ASSOCIATION AVENIR JEUNESSE PAJE
Garde d'enfants à domicile périscolaire (H/F)
O2
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (F/H) (Basé à Saint-Cloud)
Agence Appel Médical Paris IDF Petite enfance
Auxiliaire de puericulture H/F
COMMUNAUTE COMMUNES DU PAYS DE LUXEUIL
Offre de Garde d'Enfants (0 - 3 ans) - Rejoignez ASSADIA (H/F)
ASSADIA NORD OUEST
RESPONSABLE UNITE EDUCATIVE (H/F)
UNITE EDUCATIVE EN MILIEU OUVERT
AES / AMP (H/F) - MRS Châtelaillon (H/F)
Job summary
Une association spécialisée recherche un A.M.P diplômé (H/F) pour un poste à temps partiel à Châtelaillon-Plage. Le candidat accompagnera les personnes dans leur quotidien et animera des ateliers éducatifs. Débutants acceptés. Salaire horaire brut indicatif : 10.04 €. Postulez rapidement pour rejoindre une équipe dédiée au bien-être des personnes en situation de handicap mental.
Qualifications
- Comprendre et travailler avec des personnes ayant un handicap mental.
- Avoir de l'expérience ou être débutant.
Responsibilities
- Accompagner les personnes dans les actes quotidiens.
- Assurer le confort et le bien-être des personnes.
- Animer des activités et ateliers éducatifs.
- Produire des écrits professionnels de qualité.
Skills
Education
Poste à pourvoir : immédiatement. Rémunération suivant la nomenclature de Convention Collective 65 rénovée. Lieu : Maison de retraite spécialisée - CHÂTELAILLON- PLAGE (17340).
- Connaître le handicap mental avec ou sans troubles associés
- Élaborer et animer des ateliers
- Établir un bon relationnel pour un travail pluridisciplinaire, efficace et de qualité
- Avoir de bonnes capacités pour le travail en autonomie
- Faire preuve de motivation et avoir le sens des responsabilités
- Accompagner individuellement les personnes dans les actes de la vie quotidienne
- S'assurer du confort, de la sécurité et du bien-être des personnes accompagnées
- Animer des ateliers éducatifs et des activités de loisirs
- Produire des écrits professionnels de qualité
- Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, contribuer à la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé de la personne accompagnée
- CDI
- Contrat travail
- Durée du travail
- Temps partiel - 23H/semaine
- Travail en journée
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Primes
- CSE
- Rémunération suivant la nomenclature de Convention Collective 65 rénovée
- Débutant accepté
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
20 à 49 salariés
ASSOCIATION EMMANUELLE - Association départementale su Secteur Médico-social, gérant 13 établissements et services - Accueil de personnes en situation de handicap mental dans 5 pôles (travail protégé, enfance, hébergement, autisme, sport adapté)
RECHERCHE 1 A.M.P diplômé (H/F) en CDD à Temps partiel ( 0.70 ETP) Poste à pourvoir le plus rapidement possible - Salaire selon convention collective 65 - Salaire horaire brut indicatif : 10.04 € - Lieu : Maison de Retraite Spécialisée à CHATELAILLON
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.