Agent Crèche (H/F)

LES CRECHES DE AL; Mauron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche professionnelle basée à Mauron recrute un Agent Éducatif Petite Enfance en contrat CDD de 3 semaines à temps partiel (21h/semaine). Le candidat devra accueillir les enfants et leur famille, veiller à la sécurité et au développement des enfants, ainsi qu'assurer des soins. Un CAP AEPE ou un BAC PRO ASSP/SAPAT est requis pour ce poste. Expérience de 12 mois nécessaire. Le travail s'effectue du lundi au vendredi, avec un salaire mensuel brut de 1801.84 euros sur 12 mois.

Qualifications

• Une expérience de 12 mois est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents sont nécessaires.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leur famille.
• Veiller à la sécurité, au bien‑être et au développement des enfants.
• Assurer les soins en l'absence d'AP.
• Participer au projet pédagogique de l'établissement.
• Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Étapes du développement de l'enfant

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP AEPE

BEP et équivalents

Description du poste

Pour sa crèche de Mauron, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre d'un CDD de 3 semaines à temps partiel 21h/semaine (3 jours) un/une Agent Educatif Petite Enfance. Missions générales : Accueillir les enfants et leur famille — Veiller à la sécurité, au bien‑être et au développement des enfants — Assurer les soins (en l'absence d'AP) — Participer au projet pédagogique de l'établissement — Accueillir et suivre les stagiaires — Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux — Aider à la préparation des repas. La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans. Horaire du lundi au vendredi. CAP AEPE OBLIGATOIRE OU BAC PRO ASSP / SAPAT. Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle‑ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.84 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois — Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents — Auxiliaire puériculture‑CAP AEPE — Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Étapes du développement de l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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