ASSOCIATION GUYANAISE D'AIDE AUX VICTIME
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Qualis Recrutement
SYTRAL MOBILITES
Banque Populaire Val de France
GERINTER RENNES TERTIAIRE
Lexing Alain Bensoussan
Une association d'aide aux victimes recherche un(e) assistant(e) juridique à temps partiel pour soutenir son équipe en Cayenne. Les missions incluent la préparation des dossiers juridiques, l'accueil des victimes et le reporting administratif. Le candidat idéal doit avoir une formation en droit, de préférence un Bac+3 à Bac+5, et une première expérience serait appréciée. Ce poste en CDD de 8 à 12 mois commence en décembre 2025 ou janvier 2026 et propose 9 jours de repos supplémentaires par an.
L'AGAV - Association Guyanaise d'Aide aux Victimes - est une structure pluridisciplinaire créée en 2019, agréée par le Ministère de la Justice et par le Ministère chargé de l'Égalité. Elle agit en faveur de l'accès au droit, de l'accompagnement des victimes d'infractions, de la lutte contre les violences et de l'égalité femmes-hommes. Dans le cadre du renforcement de son équipe juridique et d'accueil de jour, l'AGAV recrute un(e) assistant(e) juridique en CDD (12 mois), à temps partiel.
Formation et expérience : Bac+3 à Bac+5 en droit privé. Une première expérience en association, juridiction ou accueil de public est appréciée.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).
CDD 8 à 12 mois, temps partiel 24h minimum (ou adaptables si contraintes étudiantes). Poste évolutif. Lieu : Cayenne. Prise de poste : décembre 2025, au plus tard janvier 2026. Rémunération : selon profil et temps de travail convenu. 9 jours de repos supplémentaires/an. Mutuelle prise en charge à 50 %.
Envoyer CV + lettre de motivation + copie du diplôme ou relevé de notes à recrutement@agav973.fr (Objet : Candidature Assistant(e) juridique (Nom)).
CDD - 8 Mois. Contrat de travail : Durée du travail Temps partiel - 24H/semaine. Travail en journée.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.