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Avocat Droit Social
Résumé du poste
Un cabinet d'avocats à Les Ulis recherche un avocat en Droit Social. Le candidat interviendra en conseil et contentieux, prendra en charge la rédaction d'actes juridiques, et collaborera avec les associés. Titulaire du CAPA et d'un Master en Droit Social, une première expérience est souhaitée. Ce poste requiert curiosité, autonomie, implication, sens du conseil et capacité d'analyse.
Qualifications
- Première expérience de collaboration en tant qu'avocat en droit social.
Responsabilités
- Intervenir en conseil et contentieux en droit social.
- Rédiger des actes juridiques et suivre des procédures.
- Collaborer étroitement avec les associés du cabinet.
Connaissances
Formation
Notre cabinet, spécialisé en conseil en ressources humaines, recherche pour l’un de ses clients, un cabinet d'avocats au sein d'une société de conseil leader sur son marché, un avocat Droit Social.
Vous accompagnerez les clients du cabinets, TPE, PME, ETI, fonds d'investissement, associations, professions libérales, collectivités territoriales, dirigeants et particuliers, à 360° répondant à l'ensemble de leurs enjeux en droit social quels que soient leur secteur d'activité ou leurs problématiques.
- Intervenir tant en conseil qu’en contentieux en droit social et / ou en droit de la protection sociale,
- Prendre en charge de la rédaction des actes juridiques et des actes de procédure, suivre des procédures et défense des clients du cabinet devant les juridictions,
- Travailler en collaboration étroite et directe avec les associés du cabinet.
Titulaire du CAPA et d'un Master en Droit Social, vous possédez une première expérience de collaboration en tant qu'avocat en droit social.
Curiosité, autonomie, implication personnelle, sens du conseil et capacité d'analyse seront les atouts pour réussir à ce poste.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.