puestos de Directeur Sante en Malasia

L’infirmière en SSPI (Salle de Surveillance Post-Interventionnelle) doit être capable de prévoir, d’organiser et de dispenser des soins ainsi que d’assurer une surveillance individualisée des patients venant de bénéficier une intervention chirurgicale sous anesthésie, quelle que soit cette anesthésie.

Cette prise en soins s'effectue sous la responsabilité du médecin anesthésiste présent en SSPI.

Sécurité

• Ouverture de la salle selon la réglementation
• Contrôle du stock des stupéfiants
• Contrôle l'entretien et la présence des différents dispositifs présents en SSPI

Soins aux patients

• Surveillance chirurgicale et anesthésique
• Application des prescriptions médicales
• Gestion de la douleur
• Traçabilité de l'ensemble de ces éléments sur la feuille informatisée de surveillance post-interventionnelle
• Accompagnement du patient dans son parcours et particulièrement dans la phase de réhabilitation jusqu'à sa sortie
• Suivi de la réalisation de la commande
• Rangement des DM et des médicaments
• Suivi des péremptions
• Encadrement des étudiants en soins infirmiers
• Intégration des nouveaux professionnels

Diplôme d'Etat Infirmier

Expérience souhaitée :

Une expérience en unité de soins intensifs, en réanimation et / ou aux urgences serait appréciée.

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle
• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

• L’écosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
• Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution