Directeur jobs in France

Rejoignez le Groupement Autisme France et portez l’ambition d’une inclusion innovante pour les enfants avec TSA et leurs familles.

Vous exercez vos missions de direction au sein d’une équipe à taille humaine, où autonomie, larges délégations et esprit d’initiative sont au cœur de notre fonctionnement. Vous serez le moteur du développement et de la qualité du service, garantissant l’accompagnement personnalisé des usagers et la dynamique collective des équipes.

Un service reconnu et en pleine dynamique

• Un service solide, ancré et reconnu sur le territoire.
• Une équipe stable, engagée et pluridisciplinaire.
• Une certification Handeo Autisme en cours, gage de notre engagement qualité.

Vous avez un tempérament entrepreneurial et souhaitez développer de nouveaux services dans le cadre de la transformation de l’offre médicosociale ?

Rejoignez un groupement de coopération issu du mouvement parental, spécialisé dans l’intervention auprès des personnes autistes et leurs familles.

En tant que Directeur·trice du SESSAD TSA 87, vous serez le moteur du développement et de la qualité du service, garantissant un accompagnement personnalisé des usagers et une dynamique collective des équipes.

• Déploiement du projet de service : Assurer la réalisation des actions et activités du SESSAD, en lien avec les familles, les partenaires et les autorités de tarification (Autisme 87 et son PCPE).
• Collaboration transversale : Participer à un collectif de direction et à des projets transversaux avec les autres directeur·trice·s du Groupement Autisme France.
• Management et leadership : Fédérer, accompagner et valoriser les équipes dans un environnement inclusif et bienveillant, en collaboration avec une équipe de direction (un chef de service et une RAF).
• Gestion opérationnelle et financière : Superviser la gestion administrative, budgétaire et sociale, en lien avec les orientations du siège du Groupement Autisme France. Produire les rapports de gestion et consolider la santé financière du service.
• Qualité et innovation : Développer le système qualité en lien avec la certification Cap Handeo Autisme (juin 2026) et l’évaluation HAS (2027), piloter des groupes de travail, et mener les projets de digitalisation (ESMS numérique).
• Veille et stratégie : Identifier les opportunités de développement en Nouvelle-Aquitaine, construire des réponses adaptées, proposer des orientations stratégiques et renforcer la coopération avec les partenaires externes.

• Diplôme de niveau 7 en direction des établissements médico-sociaux (ou équivalent, ou en cours).
• Expérience dans la gestion de dispositifs, pôles médico-sociaux ou fonctions stratégiques dans le secteur sanitaire et social.
• Compétences en gestion de projet, management d’équipe et conduite du changement.
• Sens de l’écoute, de la communication et du leadership.
• Engagement pour la qualité, la diversité et l’inclusion.

• Un projet porteur de sens, au service de l’inclusion et de l’innovation sociale.
• Une équipe engagée et pluridisciplinaire, dans un environnement stimulant et ouvert à la coopération.
• Des perspectives de développement concrètes, dans un cadre dynamique et humain.

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à rh@gcsmsaf.fr.