Directeur de maison du Département solidarité du Calaisis

DEPARTEMENT DU PAS DE CALAIS; Arras; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un directeur de maison du Département solidarité à Calais. Vous serez responsable de coordonner les politiques publiques et de garantir la qualité des services rendus aux habitants. Un fort leadership et une expérience en management sont requis pour ce poste. Les avantages incluent des participations à des mutuelles collectives et un environnement de travail engagé au service de 1,5 million d’habitants.

Prestations

Participation à 50% à la mutuelle collective

Prévoyance collective

Comité des œuvres sociales (CNAS)

Qualifications

• Expérience en management, spécifiquement en management de cadres.
• Connaissance de l’environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales.
• Connaissance des politiques sociales et médico-sociales.

Responsabilités

• Être membre du comité de direction du pôle solidarités.
• Assurer la qualité du service rendu aux habitants.
• Développer des partenariats et animer des politiques publiques.

Connaissances

Leadership

Management d'équipes

Connaissance des politiques sociales

Gestion de conflits

Formation

Formation dans le domaine de l'action sociale

Description du poste

Synthèse de l'offre

Titulaire ou contractuel

Catégories : A A+

Filière : Administrative Sociale

Secteur d'activité : Santé publique

Date Limite De Candidature

02 Mars 2026

Nombre de postes : 1

Temps de travail : complet

Référence : OT/BL – DMDS CALAISIS

Le Département du Pas-de-Calais recrute un directeur de maison du Département solidarité (H/F)

• Filière : administrative/sociale
• Catégorie : A+/A
• Lieu : Calais
• Secteur d'activité : social- santé
• Date limite de candidature : 2 mars 2026

Vos Missions

• être membre du comité de direction du pôle solidarités
• représenter le Département sur le territoire sur lequel vous pilotez la déclinaison des politiques portées par le pôle solidités
• participer à la mise en oeuvre du pacte départemental des solidarités humaines, en assurer la coordination territoriale auprès des équipes et des partenaires
• être garant de la qualité du service rendu aux habitants et être force de proposition
• porter localement un projet de développement social avec l'équipe de direction du territoire et en lien étroit avec la commission territoriale, les autres directions et les partenaies du territoire
• assurer une fonction de management et de pilotage
• développer des partenariats et l'animation territoriale des politiques publiques de solidarités
• piloter l'organisation humaine et territoriale de la maison du Département solidarité

Vous Avez

• une expérience en management et spécifiquement en management de cadres
• connaissance de l’environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales
• une connaissance des politiques sociales et médico-sociales départementales ainsi que de ses partenaires notamment dans le domaine de la protection de l'enfance
• une formation et/ou expérience dans le domaine de l'action sociale ou des services à la population

Vous Savez

• faire preuve de leadership et à mobiliser un collectif autour d’un projet de direction
• piloter l’activité, déléguer et à accompagner des cadres techniques
• mettre en cohérence les objectifs avec les ressources internes et les ressources de l’environnement
• réguler des situations de conflits et des situations RH difficiles
• piloter des projets
• animer et développer des réseaux et des partenariats

Les petits +

• CNAS, Comité des oeuvres sociales
• Participation à hauteur de 50% à la mutuelle collective
• Prévoyance collective

Ici, pour être utile !

Le Département du Pas-de-Calais a inscrit son ambition sociale dans le pacte des solidarités humaines, qui traduit sa volonté de promouvoir une société où la place de chacun est reconnue sans distinction, sans jugement. C’est un choix qui se manifeste par la nécessité d’être au côté de chaque habitant. C’est un choix qui se concrétise également par la qualité de l’accueil et de l’accompagnement de tous, depuis la naissance jusqu’au grand âge, en s’assurant de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Rejoindre le Département du Pas-de-Calais c’est s’engager auprès d’une institution qui sert l’intérêt général, qui sécurise votre avenir professionnel et qui est attentive au bien‑être de ses 7000 collaborateurs. C’est faire le choix de travailler à nos côtés, à moins d’1 heure de Lille et Paris ; mais c’est aussi celui de vivre et de vibrer toute l’année : votre cœur va battre devant la ferveur de ses stades, l’effervescence de sa Côte d’Opale ou les richesses culturelles du Louvre-Lens…

• Ici, on s’investit dans des projets concrets au service des habitants et des territoires.
• Ici, on partage des valeurs : confiance, bienveillance, engagement, responsabilité, exigence.
• Ici, on vous attend. Rejoignez les agents départementaux du Pas-de-Calais : 250 métiers au service de 1,5 million d’habitants, pour être utiles au quotidien.

Ici, votre avenir commence, pour être utile !

Bienvenue chez‑vous, bienvenue au Département du Pas‑de‑Calais.

Contacts

Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel Lui écrire un mail via [e-mail] sous la référence OT/BL – DMDS CALAISIS

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Pierre Hilaire, directeur du Pôle Solidarités au 03 21 21 67 00

Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Olivia Terriez, chargée de recrutement/b mobilité au 03 21 21 56 77 ou madame Béatrice Leclerc, assistante de recrutement au 03 21 21 61 26