Directeur

GCSMS AUTISME FRANCE; Limoges; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services médico-sociaux recherche un(e) Directeur·trice du SESSAD TSA 87 à Limoges. Vous serez responsable de la gestion et du développement de services pour les enfants avec TSA, en garantissant un accompagnement personnalisé. Votre rôle impliquera la gestion de projets, une forte collaboration avec les partenaires et le leadership d'une équipe pluridisciplinaire. Si vous êtes passionné(e) par l'inclusion et l'innovation sociale, postulez dès aujourd'hui. Envoyez votre CV et lettre de motivation à [e-mail].

Prestations

Environnement de travail stimulant

Équipe engagée et pluridisciplinaire

Perspectives de développement

Qualifications

• Expérience dans la gestion de dispositifs médico-sociaux.
• Compétences en gestion de projet et management d’équipe.
• Engagement pour la qualité, la diversité et l’inclusion.

Responsabilités

• Déployer le projet de service et garantir un accompagnement personnalisé.
• Collaborer avec les autres directeur·trice·s pour des projets transversaux.
• Superviser la gestion administrative et budgétaire du service.
• Développer le système qualité pour la certification Cap Handeo Autisme.
• Identifier les opportunités de développement en Nouvelle-Aquitaine.

Connaissances

Gestion de projet

Management d’équipe

Conduite du changement

Communication

Leadership

Formation

Diplôme de niveau 7 en direction des établissements médico-sociaux

Description du poste

Rejoignez le Groupement Autisme France et portez l’ambition d’une inclusion innovante pour les enfants avec TSA et leurs familles.

Vous exercez vos missions de direction au sein d’une équipe à taille humaine, où autonomie, larges délégations et esprit d’initiative sont au cœur de notre fonctionnement. Vous serez le moteur du développement et de la qualité du service, garantissant l’accompagnement personnalisé des usagers et la dynamique collective des équipes.

Un service reconnu et en pleine dynamique

• Un service solide, ancré et reconnu sur le territoire.
• Une équipe stable, engagée et pluridisciplinaire.
• Une certification Handeo Autisme en cours, gage de notre engagement qualité.

Vous avez un tempérament entrepreneurial et souhaitez développer de nouveaux services dans le cadre de la transformation de l’offre médicosociale ?

Rejoignez un groupement de coopération issu du mouvement parental, spécialisé dans l’intervention auprès des personnes autistes et leurs familles.

Vos missions stratégiques

En tant que Directeur·trice du SESSAD TSA 87, vous serez le moteur du développement et de la qualité du service, garantissant un accompagnement personnalisé des usagers et une dynamique collective des équipes.

• Déploiement du projet de service : Assurer la réalisation des actions et activités du SESSAD, en lien avec les familles, les partenaires et les autorités de tarification (Autisme 87 et son PCPE).
• Collaboration transversale : Participer à un collectif de direction et à des projets transversaux avec les autres directeur·trice·s du Groupement Autisme France.
• Management et leadership : Fédérer, accompagner et valoriser les équipes dans un environnement inclusif et bienveillant, en collaboration avec une équipe de direction (un chef de service et une RAF).
• Gestion opérationnelle et financière : Superviser la gestion administrative, budgétaire et sociale, en lien avec les orientations du siège du Groupement Autisme France. Produire les rapports de gestion et consolider la santé financière du service.
• Qualité et innovation : Développer le système qualité en lien avec la certification Cap Handeo Autisme (juin 2026) et l’évaluation HAS (2027), piloter des groupes de travail, et mener les projets de digitalisation (ESMS numérique).
• Veille et stratégie : Identifier les opportunités de développement en Nouvelle-Aquitaine, construire des réponses adaptées, proposer des orientations stratégiques et renforcer la coopération avec les partenaires externes.

Profil recherché

• Diplôme de niveau 7 en direction des établissements médico-sociaux (ou équivalent, ou en cours).
• Expérience dans la gestion de dispositifs, pôles médico-sociaux ou fonctions stratégiques dans le secteur sanitaire et social.
• Compétences en gestion de projet, management d’équipe et conduite du changement.
• Sens de l’écoute, de la communication et du leadership.
• Engagement pour la qualité, la diversité et l’inclusion.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un projet porteur de sens, au service de l’inclusion et de l’innovation sociale.
• Une équipe engagée et pluridisciplinaire, dans un environnement stimulant et ouvert à la coopération.
• Des perspectives de développement concrètes, dans un cadre dynamique et humain.

Intéressé·e ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à [e-mail].