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915 postes de

Directeur Administratif Et Financier à France

Chief Financial Officer (CFO) pour 1500 startups [CDI]

Chief Financial Officer (CFO) pour 1500 startups [CDI]
Ignition Program
Paris
EUR 150 000 - 200 000
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ELECTRICIEN CFA / CFO (H / F) - PARIS

ELECTRICIEN CFA / CFO (H / F) - PARIS
Derichebourg interim
Paris
EUR 25 000 - 35 000

Conducteur de Travaux CFO CFA H/F

Conducteur de Travaux CFO CFA H/F
ACASS
Saint-Chamas
EUR 40 000 - 42 000

Electricien CFO H / F

Electricien CFO H / F
ACASS
Paris
EUR 40 000 - 60 000

Assistant(e) Trésorerie H / F

Assistant(e) Trésorerie H / F
Extia
Sèvres
EUR 35 000 - 55 000
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Ingénieur CFO F/H

Ingénieur CFO F/H
BTM Consultants
Montreuil
EUR 40 000 - 80 000

Ingénieur Études CFA CFO H / F

Ingénieur Études CFA CFO H / F
B-HIVE
Paris
EUR 60 000 - 80 000

Projeteur CFO / CFA H/F

Projeteur CFO / CFA H/F
BTM Consultants
Paris
EUR 35 000 - 55 000
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Ingénieur(e) d’études ferroviaire lourd CFO F / H

Ingénieur(e) d’études ferroviaire lourd CFO F / H
SEGULA Technologies
Lyon
EUR 40 000 - 80 000

Chef de chantier CFO CFA H / F

Chef de chantier CFO CFA H / F
SOGETREL
Pau
EUR 35 000 - 55 000

Projeteur CFO CFA exe

Projeteur CFO CFA exe
BEI Recrutement
Paris
EUR 35 000 - 55 000

Electricien CFO / CFA multi techniques F / H

Electricien CFO / CFA multi techniques F / H
Sahar
Paris
EUR 40 000 - 60 000

Ingénieur(e) Etudes Electricité CFO/Cfa H/F

Ingénieur(e) Etudes Electricité CFO/Cfa H/F
Ekium Group
Saint-Paul-lès-Durance
EUR 40 000 - 80 000

Chef de Caisse H / F

Chef de Caisse H / F
Ad Hominem
Paris
EUR 80 000 - 100 000

Projeteur CFO (H / F)

Projeteur CFO (H / F)
Albridge
Paris
EUR 40 000 - 60 000

Meilleurs postes :

Postes : TeletravailPostes : Temps PartielPostes : EnvironnementPostes : CollectivitePostes : Preparateur De CommandesPostes : SeniorsPostes : InfirmierePostes : Secretaire MedicalePostes : ChauffeurPostes : Chauffeur Livreur

Principales entreprises:

Postes chez SncfPostes chez EdfPostes chez LidlPostes chez CarrefourPostes chez LeclercPostes chez Air FrancePostes chez La PostePostes chez RatpPostes chez Credit AgricolePostes chez Thales

Meilleures villes :

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Postes : TeletravailPostes : Secretaire MedicalePostes : EtudiantPostes : SecretairePostes : Petite EnfancePostes : NettoyagePostes : Assistant AdministratifPostes : Maison De RetraitePostes : DirecteurPostes : Marketing

Chief Financial Officer (CFO) pour 1500 startups [CDI]

Ignition Program
Paris
EUR 150 000 - 200 000
Description du poste

Candidate chez Ignition Program pour accéder aux offres de 1500 startups sélectionnées par nos soins.

Ensuite, ton Coach dédié t'accompagnera jusqu’à ce que tu le trouves, ce job parfait !

Il / elle prendra en compte tes envies et aspirations pour te partager des opportunités adaptées à ton épanouissement personnel et professionnel. Il / elle te conseillera sur ton CV, pitchera ton profil auprès des startups qui matchent avec tes envies, te coachera dans ta préparation aux entretiens, t'accompagnera dans ta négociation salariale, et suivra ton intégration pendant 6 mois après ton embauche. Comme un véritable agent : )

Tu auras aussi accès à nos événements et à notre Communauté de Talents. Notre réseau deviendra ton réseau.

Dans quel type de startups veux-tu travailler ?

Tu trouveras forcément ton bonheur ! Que tu sois couteau-suisse, avide de responsabilités et de missions variées, ou plus expert dans ton domaine de compétences, on collabore avec des startups à tous les niveaux de développement :

  • Startups de plus de 80 salariés, en hypercroissance (20%) : Doctolib, Evaneos, HomeExchange, ManoMano, Morning Coworking, OpenClassrooms, Sendinblue, Théodo…
  • Startups de 30 à 80 salariés, en structuration (40%) : Agricool, Anaxago, BonneGueule, Cheerz, Comet, EarlyMetrics, FoodChéri, Habiteo, Heuritech, Karos, GeoPLC, LégalStart, Liegey Muller Pons, Lifen, Sézane, Shapr, SuperMood, RenovationMan, Ynsect…
  • Startups de 5 à 30 salariés, en amorçage (35%) : Amabilis, Data Impact, Finfrog, LiveMentor, LouYetu, Ma p’tite culotte, MoneySnap, Naver France, Plüm Energie, Selency, Prêt à Pousser, Solen, Vitaline, Vroomly, Wistiki, Yoopies, 360 Medics…
  • Startups en création (5%) : eFounders, BigBlank, Kamet, La Fabrique by CA, RedPill, Technofounders, top business angels, serial entrepreneurs...

Et pour le secteur, tu as aussi l’embarras du choix : Greentech, Legaltech, Insurtech, Discotech, Medtech, Edtech, Agritech, Cleantech, IoT, Big Data, Adtech, Foodtech, Arttech, Retailtech, Marketplaces, IA et tant d’autres.

La plupart des offres sont localisées à Paris, mais nous avons aussi des opportunités en remote ou à Lyon, Bordeaux, Marseille, Aix, Nantes, Lille, Toulouse, Nice, Montpellier, Rouen, Strasbourg... Et même au Portugal et en Espagne pour ceux qui préfèrent le Sud !

Toujours pas convaincu(e) de candidater ?

Si notre seule ambition était de trouver des jobs à des candidats, nous aurions juste développé une plateforme. Mais notre leitmotiv, c'est faire en sorte que chacun de nos candidats soit dans la bonne mission, dans la bonne équipe et avec le bon accompagnement. Rejoins-nous : )

  • Ignition Program, c’est une équipe dévouée qui a placé plus de 2.000 talents et suivi leurs évolutions professionnelles avec un accompagnement aux petits oignons. Sans nous, la recherche de job en startup pourrait te paraître un brin déshumanisée.
  • La qualité des candidatures d’Ignition Program est reconnue depuis 8 ans dans l’écosystème startups : tu mets toutes les chances de ton côté pour valoriser ton profil auprès des startups souhaitées.
  • Ton coach dédié se fait agent de ton talent sur les postes qui te font rêver !

ET LE SALAIRE ?

Tout dépend de ton profil, du job et la startup que tu choisiras ! Nous te partagerons un bench du marché et t'accompagnerons dans tes négociations salariales.

Si tu te poses des questions sur les salaires en startup, consulte vite notre simulateur qui recense les salaires moyens constatés.

On s'y met ? Inscris-toi maintenant : -)

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  • 36
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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