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KRESS TFE
Une entreprise de cosmétiques recherche un(e) Responsable de la Communication et du Marketing Digital pour piloter la stratégie de communication et améliorer la notoriété de la marque. Le candidat idéal possède plus de 4 ans d'expérience et une forte créativité en marketing digital, avec d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Ce rôle sera basé à Paris dans un environnement dynamique et innovant.
Notre client Krème estla première marque de cosmétiques naturelle formulée pour rééquilibrer les peaux les plus exigantes.
Les soins sont certifiés BIO , les formules enrichies en probiotiques et actifs , les compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau.
Chez Krème,la passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique depuis sa création en 2020.
Les produits, notés 4,8 / 5 par les clients , sont distribués dans 800 pharmacies, chez Monoprix et sur Interne t, et déjà multi-primés.
Les priorités de Krème sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service.
Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut.
Nous recherchons un(e) Responsable de la Communication et du Marketing Digital (H / F) pour superviser ce pôle.
Description du poste Rattaché(e) à l’une des deux fondatrices, vous pilotez la stratégie de communication avec son équipe, en intégrant les innovations produits , les opérations commerciales et les temps éditoriaux sur les différents touch points digitaux pour développer la notoriété de Krème.
Vous manageun équipe de deux chef(fe)s de projet et un(e) alternant(e).
Au-delà de ces compétences, nous cherchons un talent ayant l’ envie de rejoindre un projet ambitieux, une équipe passionnée, une culture familiale , pour co-construire le Krème de demain.
Localisation Paris
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.