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Un café de spécialité à Nice recherche un(e) Head Barista avec au moins deux ans d'expérience dans des environnements à fort volume. Le candidat idéal possédera des compétences en leadership et formation, particulièrement sur le latte art, et devra être capable de maintenir un haut niveau de qualité technique. Une formation en design graphique est un atout. Ce poste nécessite de travailler selon un rythme irrégulier et inclut des horaires variés, y compris le week-end.
Nous recherchons un(e) Head Barista disposant d'une expérience confirmée en coffee shop de spécialité à fort volume (minimum deux ans), idéalement avec une expérience en Australie. Le poste requiert le maintien d'un haut niveau de qualité technique sous pression, l'encadrement des équipes en service, ainsi que la formation des baristas avec un focus spécifique sur le latte art. Le poste comprend la coordination quotidienne de l'équipe, la prise de décisions opérationnelles en temps réel, et la formation des baristas. Nous accordons une importance particulière à la capacité à planifier et déployer des formations techniques, en identifiant et corrigeant les erreurs fines au poste de travail et en latte art. Par ailleurs, le rôle implique une participation active au développement de la communication visuelle et de l'identité de la marque. Une expérience ou des compétences en design graphique / communication visuelle appliquées au secteur de la gastronomie sont requises. Nous recherchons une personne rapide, décidée et efficace, dotée de jugement, capable de maintenir les standards globaux café et d'élever le niveau de performance de l'équipe.
Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés. Travail en horaires fractionnés. Travail le dimanche. Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.
1 ou 2 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.