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Granville Terre et Mer

Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1 er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.

Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.

La Communauté de communes (32 communes – 44 216 habitants – plus de 200 agents) a connu une évolution forte ces dernières années.

Classée Conservatoire à rayonnement intercommunal (CRI) en 2019 par le ministère de la Culture, l’École intercommunale de musique (EIM) de Granville Terre et Mer accueille plus de 600 élèves, répartis entre 24 enseignants, sur les sites d'enseignement de Granville et de La Haye-Pesnel.

Le classement en CRI de l'EIM est la reconnaissance de la qualité de son enseignement, de son projet pédagogique et de son dynamisme (fonctionnement en réseau, développement de pratiques artistiques, ...).

LE TERRITOIRE - LA COLLECTIVITÉ - LE SERVICE

Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1 er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.

Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.

La Communauté de communes (32 communes – 44 216 habitants – plus de 200 agents) a connu une évolution forte ces dernières années.

Classée Conservatoire à rayonnement intercommunal (CRI) en 2019 par le ministère de la Culture, l’École intercommunale de musique (EIM) de Granville Terre et Mer accueille plus de 600 élèves, répartis entre 24 enseignants, sur les sites d'enseignement de Granville et de La Haye-Pesnel.

Le classement en CRI de l'EIM est la reconnaissance de la qualité de son enseignement, de son projet pédagogique et de son dynamisme (fonctionnement en réseau, développement de pratiques artistiques, ...).

Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 20 juin 2025

• Filière culturelle – Catégorie B - Assistant territorial d’enseignement artistique
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
• Poste à temps non complet (8 heures) - À pourvoir le 1 er septembre 2025
• Poste basé sur les sites d’enseignements de l’École intercommunale de musique, à Granville et La Haye-Pesnel
• Cours auprèsd’enfants, d’adolescents etd’adultes

En lien hiérarchique avec le directeur de l’école , vous enseignerez la contrebasse et interviendrez dans le département Musiques actuelles amplifiées.

• Vous enseignerez la contrebasse classique et le jazz aux élèves du 1 er au 3 ème cycle, en cours individuels et collectifs
• Vous animerez et dirigerez des ateliers MAA et des ateliers MAO (Musique assistée par ordinateur)
• Vous adapterez votre pédagogie aux différents publics accueillis
• Vous assurerez le suivi, l’évaluation et l’orientation des élèves
• Vous créerez et mènerez des projets pédagogiques, artistiques et culturels
• Vous serez force de proposition et d’innovation dans la concertation pédagogique et lors de la réflexion sur le projet d’établissement

• Vous êtes titulaire du diplôme d'État ou équivalence
• Vous possédez des compétences pédagogiques et artistiques reconnues
• Vous maitrisez les qualités relationnelles
• Vous disposez du sens du service public, de la concertation et de la transversalité

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de télétravail
• Charte de management
• Possibilité d’attribution de titres restaurant
• Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)