ADMINISTRATEUR/TRICE D'EQUIPEMENT CULTUREL ET DE CONGRES (H/F)

COMMUNAUTE COM PAYS D UZES; Uzès; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes située en Occitanie recherche un(e) Administrateur(trice) d'Équipement Culturel et de Congrès. Vous serez responsable de la gestion des contrats d'exploitation de spectacles, du personnel, et du respect des budgets. Le candidat idéal a au moins 24 mois d'expérience dans un poste similaire et une formation Bac+3. Un CDD de 12 mois avec une rémunération entre 2 000 € et 2 600 € net selon le profil vous attend.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Qualifications

• 24 mois d'expérience dans un poste similaire.
• Formation supérieure (Bac+3) exigée.

Responsabilités

• Etablir et négocier les contrats d'exploitation de spectacles.
• Gérer le personnel sur le plan administratif.
• Assurer le respect des budgets et de la législation.

Connaissances

Aptitude au management

Aptitude à la négociation de financements

Capacités relationnelles et rédactionnelles

Connaissance du fonctionnement des collectivités

Disponibilité, autonomie

Maîtrise des outils informatiques

Maîtrise du cadre administratif et juridique

Rigueur, réactivité

Sens du travail en équipe et force de proposition

Formation

Bac+3

Description du poste

ADMINISTRATEUR/TRICE D'EQUIPEMENT CULTUREL ET DE CONGRES (H/F)

La communauté de communes Pays d'Uzès est une communauté de communes rurales organisée autour d'une ville-centre de 9000 habitants, située à proximité des agglomérations de Nîmes, Alès, Bagnols et même Avignon, au cœur du Gard. Forte de ses 35 communes, la communauté regroupe plus de 30 000 habitants. L'Ombrière propose une programmation variée et ouverte à tous, mêlant création artistique, spectacles et conférences, et offre des mises à disposition d'associations locales ou des locations événementielles, notamment en relation avec l'office de tourisme.

Responsabilités

• Etablir et négocier les contrats d'exploitation de spectacles, de présentations annexes, de co-production, de réalisation, d'assurances et réaliser les déclarations liées aux spectacles et à l'existence de l'entreprise.
• Gérer le personnel (3 agents) sur le plan administratif et du développement des ressources humaines.
• Gérer les dossiers de demande de subventions auprès des différents partenaires.
• Assurer le respect des budgets et de la législation en faisant appliquer les règlementations encadrant les professions du spectacle vivant et en suivant les règles des finances publiques.
• Etablir des bilans et rapports d'activité. Collaborer au suivi budgétaire, organiser des entrevues avec les équipes et veiller au bon fonctionnement de la structure.

Contrat et rémunération

Type de contrat : CDD - 12 mois.

Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée, avec disponibilité le week-ends et les jours fériés.

Avantages :

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Remuneration : entre 2 000 € et 2 600 € net selon le profil du candidat

Déplacements : ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

24 mois d'expérience dans un poste similaire, indispensable.

Compétences

• Aptitude au management
• Aptitude à la négociation de financements
• Capacités relationnelles et rédactionnelles
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
• Disponibilité, autonomie
• Formation supérieure (Bac+3)
• Maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise du cadre administratif et juridique
• Rigueur, réactivité
• Sens du travail en équipe et force de proposition

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Administration publique générale.