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auxiliaire de puériculture en crèche (H/F)
Résumé du poste
Une crèche locale à Saint-Mandrier cherche un auxiliaire de puériculture pour accompagner les enfants et assurer le lien avec les familles. Le poste est à temps partiel avec des horaires variables, et le candidat doit posséder le diplôme d'auxiliaire de puériculture. Un esprit d'équipe et une bonne réactivité sont nécessaires.
Qualifications
- Avoir le diplôme d'auxiliaire de puériculture.
- Débutant accepté.
Responsabilités
- Participer à l'encadrement des enfants.
- Assurer le lien avec les familles.
- Entretenir les locaux.
Connaissances
Formation
auxiliaire de puériculture en crèche (H/F)
Au sein d'une crèche située quartier PIN ROLLAND à ST MANDRIER, vous aurez pour mission de :
- Participer à l'encadrement des enfants
- Assurer le lien avec les familles
- Entretenir les locaux
Vos horaires sont variables sur une amplitude horaire de 7h30 à 17h45 selon un planning défini à l'avance. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Vous devez avoir le diplôme d'auxiliaire de puériculture.
Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail : Temps partiel - 25H/semaine
Travail par roulement
Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 13.50 Euros
- SELON PROFIL
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture. Cette formation est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
- Accueillir des enfants
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Puériculture
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.