Auxiliaire de puériculture / Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F)

ANJOU LOIR ET SARTHE; Tiercé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Auxiliaire de puériculture pour un CDD de 12 mois. Vous accueillerez les enfants et leurs parents, élaborerez des projets d'activités et soutiendrez l'autonomie des enfants. Le poste nécessite un CAP AEPE et une expérience de 1 an. Des avantages intéressants sont offerts, comme des chèques vacances et des horaires flexibles. Ce rôle est essentiel pour garantir un environnement sûr et stimulant pour les jeunes enfants.

Prestations

Chèques vacances

Chèques cinéma, sport, culture

Participation aux frais de transport

Horaires flexibles

Qualifications

• Une expérience de 1 an est indispensable.
• Qualifications requises : CAP AEPE et Bac ou équivalent.

Responsabilités

• Accueil des enfants et des parents au quotidien.
• Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités.
• Création des conditions nécessaires au bien‑être de l'enfant.
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
• Participation à l'élaboration du projet pédagogique.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes et des règles de vie en collectivité

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Connaître les étapes du développement de l'enfant

Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Maîtriser les techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)

DEAP (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif Petite Enfance)

Description du poste

Offre n° 201TJZN - Auxiliaire de puériculture / Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F)

Le service petite enfance est un des services de la communauté de communes Anjou Loir et Sarthe. Cette intercommunalité située entre la Flèche et Angers compte un bassin de vie dynamique de 28.000 habitants. Cette intercommunalité est composée de 5 directions qui œuvrent au service des habitants et qui gèrent de nombreux services à la population. Elle vient d'adopter un projet de territoire qui met les proximités au cœur des enjeux et qui correspond aux valeurs de la collectivité « proche et audacieuse ».

Un cadre de vie de qualité, au cœur des basses vallées angevines, à 20mn d'Angers

Une structure attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre vie professionnelle/ vie privée :

• Des avantages (chèques vacances, chèques ciné-sport-culture, rentrée scolaire, participation employeur à la Prévoyance…).
• La proximité de la gare (avec participation à 75 % de l'abonnement train).
• Une équipe dynamique portée par de nouveaux projets.
• Plages horaires flexibles pour une compatibilité vie professionnelle et personnelle.
• Une rémunération en fonction des responsabilités.
• Travail à 35h annualisé.
• En cas de déplacements professionnels, des véhicules de service à disposition.

Conditions de travail : 35 heures sur 5 jours.

Analyse de la pratique

Journées pédagogiques

Réunions en soirée

Lieu du poste :

• 1 poste sur le secteur de la micro‑crèche de Cheffes S/Sarthe et de la micro‑crèche de Lézigné- 1 poste sur le secteur de la crèche de Seiches S/Loir et de la micro‑crèche de Jarze

Sous l'autorité directe de la responsable de la structure, vous travaillerez au sein d'un établissement d'accueil pour jeunes enfants.

Missions

• Accueil des enfants et des parents au quotidien.
• Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants.
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien‑être de l'enfant.
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
• Participation à l'élaboration du projet pédagogique.
• Entretien des locaux, jouets, mobilier et linge.
• Encadrement possible de stagiaires.
• Gestion des adaptations.
• Préparation des repas.

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• en fonction du profil

Déplacements : Fréquents

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents - CAP AEPE.
• Bac ou équivalent - DEAP.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Etapes du développement de l'enfant.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.
• Techniques d'éveil de l'enfant.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.