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POURQUOI REJOINDRE L'AVENTURE ALSTOM ?

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Dans le domaine des systèmes et infrastructures ferroviaires, Alstom propose une gamme de solutions de voie ferrée béton, d’électrification (caténaire, troisième rail, alimentation par le sol et solutions de charge et sous-station de traction) et d’équipements électromécaniques le long des lignes, en stations et aux dépôts, pour les projets urbains, suburbains et grandes lignes ainsi que pour les Systèmes complets clés en main.

Les équipes de spécialistes Alstom peuvent intervenir pour les études de conception et de réalisation, la fourniture de matériel, la réalisation des travaux y compris les tests et les essais pour la mise en service des systèmes de transports. Alstom met à disposition ses systèmes et solutions innovantes, son expertise et son expérience du pilotage et d’intégration de grands projets d’infrastructures ferroviaires pour répondre aux besoins et aux exigences de qualité, de respect des coûts et des délais de ses clients pour l’ensemble de ses marchés.

Au quotidien, les collaborateurs Alstom sont engagés dans une démarche visant à réduire les impacts sur l’Environnement de leurs activités. Cela se traduit par des engagements forts en matière sociale, sociétale et environnementale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté de femmes et d’hommes qui œuvrent aux enjeux concrets de la Mobilité et à la réalisation de projets majeurs ayant un impact local durable.

MISSIONS

Au sein des équipe Alstom en charge de réaliser le marché «Système de Transport du projet de Métro de Toulouse ligne C», le Coordinateur Travaux Métro INFRA H/F est en relation directe avec les responsables de chaque sous-système (Voie ferrée, Energie, Signalisation, Façades de quai, ..) du Projet du Métro de Toulouse lesquels restent responsables des engagements Qualité Coût Délais sur leur périmètre respectif.

Il/Elle assure, en binôme avec le Directeur Travaux Alstom, la préparation et le lancement des travaux, la coordination de l’ensemble des sous-systèmes, des parties prenantes internes ainsi qu’externes. Il/Elle s’assure ainsi de leur bonne mise-en-œuvre et du suivi de l’avancement des activités construction / installation vis-à-vis notamment des engagements EHS, planning, coût et qualité.

Au sein de la Cellule Ordonnancement, Pilotage et Coordination (OPC) mise en place par Alstom et rattaché(e) au Directeur Travaux Alstom du marché «Système de Transport du projet de Métro de Toulouse ligne C», il/elle aura les responsabilités suivantes:

• Veiller au respect des exigences Hygiène Santé Environnement (HSE), en particulier la stricte application des règles de sécurité pendant les travaux sur le site
• Assurer le respect de la réglementation en vigueur sur le chantier
• Mettre en place le plan de gestion des bases travaux et de la logistique
• Préparer l'organisation et la mobilisation des zones logistiques et des zones de transit, y compris la gestion centrale des stocks principaux pour distribuer les différentes des activités de construction
• Organiser des réunions sur le site avec les responsables de l'installation des sous-systèmes, les sous-traitants et les partenaires Génie Civilistes (GC) pour définir les interfaces, les dates et conditions de mise à disposition des zones de travaux, de l'accès et des installations sur le site
• Assurer l'utilisation la plus efficace possible des zones de stockage temporaires dans les différents bases Alstom sur le chantier
• Assurer la production des Plans d'Installation de Chantier par les sous-systèmes, en les tenant à jour tout-au-long des différentes phases du chantier (Préparation, Exécution et démobilisation)
• Veiller à ce que chaque sous-système mobilise son équipe et dispose de tout le matériel, des installations et des outils nécessaires en temps voulu pour l'exécution des travaux (mise en œuvre des 4M, process Alstom)
• Respecter le planning d'installation coordonné pour les activités d’installation sur site
• Suivre et contrôler l'avancement des travaux d'installation conformément au planning d'installation coordonné afin de respecter les étapes et jalons du projet
• Mettre-en-œuvre les mesures correctives efficaces pour remédier aux éventuels retards ou NC et valider, si nécessaire, les performances des activités simultanées entre les sous-systèmes et / ou partenaires GC
• Gérer l’ensemble des risques appliqués aux travaux d'installation
• Assister, sur demande, aux réunions avec le client / l'ingénieur / l'opérateur (...), afin de traiter les problèmes ou les interfaces et de gérer les exigences des parties prenantes

Il/Elle accompagnera l’ensemble des sous-systèmes dans les activités suivantes lors des phases de développement et de préparation de travaux:

• Identification des autorisations administratives nécessaires à l'exécution des travaux et processus d'obtention de ces autorisations
• Support aux sous-systèmes dans la préparation des formulaires administratifs pour l’obtention des autorisations et certificats de non-objection
• Suivi du processus de délivrance des autorisations administratives ainsi que leur période de validité (date d'expiration)
• Mise en œuvre des processus des permis et d'autorisation de travail (par exemple ,la gestion du train de travaux du tunnel) jusqu'au transfert à l'équipe chargée de l'exploitation temporaire du site (T&C)

OBJECTIFS EHS / QUALITE :

• Participe activement à promouvoir l’approche EHS à tous les stades du projet
• Vérifie, sur le terrain, l’analyse des risques réalisés dans les travaux à l’intérieur des bases travaux
• Vérifie la gestion quotidienne du personnel et des installations sur son site ou les différents bases travaux
• Valide les permis de travaux pour les activités à haut risque
• S'assurer que les procédures et les quarts d’heure sécurité ont été parfaitement compris par l’ensemble du personnel en matière de santé et de sécurité

Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer.

PROFIL RECHERCHE

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum de chantiers comparables en tant que Chef de Projet au sein d’un projet d’envergure
• Vous êtes rigoureux, appréciez le travail sur le terrain et en équipe
• Vous avez un fort sens des responsabilités et de la tenue des objectifs
• Organisé, dynamique et proactif, vos qualités de communication sont de réels atouts pour vous coordonner avec l’ensemble des parties prenantes (internes et externes)
• Capacité à animer et coordonner une équipe
• Goût du contact humain et capacité à négocier
• La maîtrise du Français et de l’Anglais est obligatoire

LOCALISATION:

Poste basé à Toulouse sur le Projet du Métro ligne C de Toulouse

Rejoindre Alstom vous permettra de développer votre carrière dans un environnement de travail diversifié et international.

Vous contribuerez au succès d'un acteur mondial incontournable qui se positionne à la pointe de l'innovation et des modes de transports durables pour ses clients et les voyageurs. Notre culture d'entreprise est fondée sur l'innovation, la diversité, l'entrepreneuriat, la responsabilité sociale et l'éthique. Nous partageons des valeurs communes: l'esprit d'équipe, la confiance et le sens de l'action. Les perspectives d'évolution qu'offre Alstom en France et à l'international vous donneront l'opportunité d'être acteur de votre carrière professionnelle et de contribuer directement au développement de la mobilité durable dans le monde.

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.