AIDE SOIGNANT H/F en EHPAD (H/F)

L'HERMITAGE; Montréjeau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins pour personnes âgées recherche un(e) aide-soignant(e) pour garantir l'hygiène et le confort des résidents. Le candidat idéal possède un diplôme d'État d'Aide-Soignant et une expérience en EHPAD. Responsabilités incluent l'accompagnement des résidents, le suivi de leur santé et la collaboration avec l'équipe soignante. CDI proposé avec un salaire brut de 2083 euros/mois.

Prestations

Restauration

Primes

Qualifications

• Expérience en EHPAD ou en soins auprès de personnes âgées est indispensable.
• Connaissance des gestes de soins de base et des protocoles d'hygiène.
• Capacité à communiquer avec les familles.

Responsabilités

• Assurer l'hygiène et le confort des résidents.
• Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents.
• Maintenir une relation de confiance avec les résidents.

Connaissances

Sens de l'écoute

Empathie

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)

Description du poste

Overview

Nous recherchons un/une aide-soignant(e) pour compléter notre équipe de soins. Nous sommes un établissement de 87 places dont 12 en unité protégée et 14 en unité médicalisée.

Missions principales

1. Soins de base et accompagnement des résidents : Assurer l'hygiène et le confort des résidents (toilettes, changes, habillage). Aider à la mobilisation des résidents (lever, coucher, transferts). Accompagner les résidents dans la prise de repas. Observer l'état de santé des résidents et remonter les informations pertinentes à l'infirmier ou au médecin.
2. Suivi et prévention de la santé : Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents (prise de température, pression artérielle, poids, etc.). Aider à la gestion des traitements et à l'administration des médicaments, sous la supervision d'un infirmier. Prévenir et observer les signes de déshydratation, malnutrition, escarres et autres complications liées à la dépendance.
3. Relations et communication : Maintenir une relation de confiance et d'écoute avec les résidents pour leur assurer un accompagnement personnalisé. Communiquer régulièrement avec les familles des résidents. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante et participer activement aux réunions.
4. Accompagnement psychologique et social : Offrir un soutien aux résidents en favorisant les échanges, les activités sociales et culturelles (lecture, jeux, promenades). Respecter l'intimité des résidents et veiller à leur bien-être émotionnel.
5. Entretien et hygiène des locaux : Contribuer à la propreté et à l'hygiène de l'environnement proche du résident (lit, adaptable, etc.). Aider à l'entretien des équipements et du matériel médical utilisé dans l'EHPAD.
6. Position dans l'établissement : Il/elle agit sous l'autorité du Directeur/trice de l'établissement et le rattachement hiérarchique de l'infirmier(e) coordinateur/trice et l'aide-soignant(e) coordinateur/trice.

Compétences et qualités souhaitées

• Diplôme : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent souhaité
• Expérience : Une expérience en EHPAD ou en soins auprès de personnes âgées est indispensable.
• Compétences techniques : Connaissance des gestes de soins de base et des protocoles d'hygiène. Capacité à utiliser les outils de soin et de prise en charge. Notions de prévention des risques liés à la dépendance (escarres, chutes, dénutrition, etc.).
• Compétences relationnelles : Sens de l'écoute et de la bienveillance. Patience, rigueur et respect de la dignité des résidents. Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles.
• Qualités personnelles : Empathie et respect de l'intimité des résidents. Gestion du stress et des situations difficiles. Sens de l'organisation et autonomie dans les tâches quotidiennes.

Conditions d'exercice

Travail en 10h, un week-end sur deux et les jours fériés selon le roulement. Changements de secteurs selon un roulement défini.

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Horaires : Travail en journée, travail par roulement

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2083.0 Euros sur 12 mois
• Restauration
• Primes

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

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