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Un réseau immobilier innovant basé en France recherche des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre son équipe dynamique. Les candidats doivent posséder des compétences en prospection, négociation et conseil pour aider les clients dans leurs projets immobiliers. Ce rôle offre une liberté financière avec des commissions conséquentes et un accompagnement personnalisé. Les conseillers travailleront selon leurs propres horaires et objectifs pour construire leur réseau.
Rejoignez iad , 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron . Depuis sa création, iad connaît une réussite fulgurante et s’impose comme le partenaire idéal du changement de vie. iad c’est une véritable success story ! Créé en 2008 dans un garage, nous poursuivons sans relâche notre mission d’être le réseau immobilier le plus innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre, acquérir ou louer un bien. Aujourd’hui, nous sommes très fiers d’avoir fait d’iad l’acteur incontournable qui fait (enfin) du bien à l’immobilier. Avec une croissance constante sur le marché français et un développement rapide à l’international, iad se positionne aujourd’hui comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants avec : Plus de 350 collaborateurs et 18 000 conseillers dans 8 pays Près de 90 000 biens en ligne Plus de 800 000 projets immobiliers réalisés Pourquoi nous rejoindre ? Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 % des honoraires HT, revenus de parrainage et d’apport d’affaires. Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé. Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc. Équilibre vie pro / perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs. Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.