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Une agence immobilière localisée recherche un Conseiller / Conseillère de vente en immobilier à Montélimar. Ce poste requiert de développer un portefeuille de clients et de biens, de conseiller les acheteurs/vendeurs et de négocier des transactions. Une expérience en vente ou dans l'immobilier est appréciée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Une formation est offerte et la rémunération est basée sur les résultats avec commissions et primes attractives.
Conseiller / Conseillère de vente en immobilier (H/F)
Conseiller / Conseillère de vente en immobilier (H/F) 26 - MONTELIMAR
En tant qu'agent commercial en immobilier, vous aurez pour rôle de :Développer et gérer un portefeuille de biens et de clientsProspecter activement de nouveaux mandats sur Montélimar et ses environsConseiller et accompagner les vendeurs et acquéreurs dans toutes les étapes de leur projetOrganiser et réaliser les visites de biensNégocier et conclure les transactions immobilièresAssurer un suivi rigoureux et personnalisé auprès de vos clientsProfil recherché :Expérience dans la vente ou l'immobilier appréciée (débutants motivés acceptés)Excellentes qualités relationnelles et sens du service clientGoût pour la négociation et les défis commerciauxAutonomie, dynamisme et esprit d'équipePermis B et véhicule personnel souhaitésCe que nous offrons :Une formation à nos méthodes et outilsUn environnement de travail stimulant et convivial au sein d'une agence locale réputéeUne rémunération attractive basée sur vos résultats (commissions + primes)Des perspectives d'évolution au sein de CLP IMMOBILIERLocalisation :Poste basé à Montélimar (26).Comment postulerEnvoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@clp-immobilier.fr en précisant la référence Agent Commercial Immobilier - Montélimar.Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelanceAvantages :FlextimeTravail à domicile occasionnel possibleLieu du poste : En présentiel
Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié Salaire
1 ou 2 salariés
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.