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Une entreprise dynamique et innovante recherche un conseiller vendeur (H/F) pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'accueil personnalisé des clients, du conseil et de la vente de solutions adaptées, ainsi que de garantir leur satisfaction. Ce poste en CDI à 35h/semaine offre une rémunération fixe et variable, ainsi que de nombreux avantages comme des primes et l'épargne salariale. Aucune formation obligatoire requise pour postuler.
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir.
En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions :
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.
Si vous avez l'art de fidéliser les clients, appréciez le travail en équipe et savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, vous avez votre place chez nous !
Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, l'indemnité moyenne démarre à partir de 2000 € par mois.
Vous bénéficiez également de nombreux avantages :
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés. Déplacements : jamais.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.