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Une école de business et IT cherche un alternant Gestionnaire de paie à Boulogne-Billancourt. Le candidat devra collecter et vérifier des éléments de paie, préparer des bulletins de salaire et assurer la conformité légale. Ce poste est idéal pour ceux titulaires d'un Baccalauréat et souhaitant entrer dans le monde de la paie.
Alternance Gestionnaire de paie - Boulogne-Billancourt (F/H). Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.
Poste basé à Boulogne-Billancourt (92). Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation 100% prise en charge par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?
Nous attendons avec impatience votre candidature. Veuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.
ISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternance. Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, de la gestion, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines.
L’ISCOD propose un catalogue de plus de 40 parcours diplômants de niveaux reconnus par l’Etat allant du niveau Bac+2 à Bac+5, et toutes accessibles en format 100 % digital learning (à distance). Choisir l'ISCOD c'est: un réseau de plus de 20 000 anciens alumni, plus de 2 000 entreprises partenaires, 100% des enseignants professionnels expérimentés, un suivi individuel par un coach, des contenus pédagogiques « de pointe », et un accompagnement personnalisé dans la recherche d’une entreprise.
L'ISCOD, l'alternance nouvelle génération - SPOT TV
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Taille de la société 100 à 499 salariés
Secteur Enseignement & Formation
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.