Conseiller Insertion Professionnelle jobs in United States

JOHN DEERE recrute pour son site d’Orléans-Saran, qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :

SUPERVISEUR PRODUCTION ASSEMBLAGE (F/H)

Classification du poste, selon la Convention Collective Nationale de la Métallurgie : E10

• Organiser le travail quotidien des équipes pour atteindre nos objectifs de Sécurité, Qualité, Productivité, Livraison, Coûts, Environnement, 5S
• Faire appliquer nos fondamentaux : Sécurité, Qualité, Règlement intérieur
• Répartir le travail, organiser les moyens et ressources, notamment l’utilisation des équipements
• Traiter les anomalies de fonctionnement en mobilisant les compétences adéquates
• Renseigner, comprendre et analyser les tableaux de bord d’activités
• Communiquer les objectifs, les décisions et les résultats
• Encadrer une équipe de 30 à 50 opérateurs de production
• Fédérer les membres de l'équipe vers l'obtention des résultats
• Evaluer et développer les compétences du personnel de fabrication
• Réaliser les entretiens annuels de performance
• Animer les différentes réunions de son secteur et relayer les communications descendantes, ascendantes et transversales
• Être acteur du travail au sein des Equipes de Production (EP) pour l’amélioration des opérations
• Animer les Equipes de Production
• Contribuer activement à l’Amélioration Continue de nos processus
• Participer aux projets Méthodes pour la ligne d’Assemblage
• Favoriser le travail en équipe afin de garantir un climat de travail propice à l’atteinte de nos objectifs

• Formation supérieure dans le domaine technique
• Sens de l’observation, organisé et méthodique
• Aisance relationnelle et adaptation aux interlocuteurs
• Volonté de conduire le changement, sens de l'initiative et de la communication
• Connaissance des processus de fabrication ou forte curiosité technique
• La maîtrise de l'anglais et des connaissances Lean sont des plus

Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Poste pouvant être compatible avec des restrictions médicales.