Chief of Staff

Eramet; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise minière responsable recherche un Chief of Staff pour soutenir le CFO dans les opérations stratégiques et financières. Ce rôle exige une solide culture financière, 8 ans d'expérience en finance ou en conseil, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais. Le candidat idéal sera un conseiller de confiance, capable de gérer des projets transverses majeurs et d'interagir avec diverses équipes. Ce poste se base à Paris, avec des responsabilités clés autour des processus financiers et des initiatives stratégiques.

Prestations

Package de rémunération attractif

Programme d’actionnariat salarié

100% de la prise en charge du pass Navigo

Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Qualifications

• Minimum 8 ans d’expérience en finance, stratégie ou consulting.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Capacité à interpréter les états financiers.

Responsabilités

• Accompagner le CFO dans l’agenda financier et stratégique.
• Coordonner la Finance Leadership Team.
• Préparer les supports pour les interventions du CFO.

Connaissances

Solide culture financière

Discrétion

Curiosité

Diplomatie

Formation

Diplôme d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs

Description du poste

Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie minière responsable.

Nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique et rétablir les conditions d’une harmonie durable entre l’Humain et la Terre.

Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble.

Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !

Chief of Staff to CFO H/F

Référence du poste: 44830
Lieu: Paris, FR
Type de contrat: CDI

Nous recherchons un(e) Chief of Staff pour accompagner le CFO en tant que partenaire stratégique, à l’interface de la finance, de la stratégie, des opérations et de la gouvernance. Le rôle soutient le CFO dans la conduite de l’agenda financier du Groupe, en garantissant l’exécution rigoureuse des priorités et une forte cohérence au sein de la fonction Finance. La personne retenue apportera un appui analytique et stratégique de haut niveau, facilitera la prise de décision et structurera un flux important de sujets complexes. Le/la Chief of Staff coordonnera également les processus financiers clés et les instances de leadership, en assurant qualité, clarté et ponctualité. Ce rôle occupe une position centrale dans le redressement financier et les ambitions stratégiques du Groupe. Le poste est basé à Paris 15.

Responsabilités :

• Accompagner le CFO dans la conduite de l’agenda financier, stratégique et opérationnel du Groupe.
• Assurer le suivi et l’exécution rigoureuse des priorités, plans d’action et demandes transverses.
• Coordonner la Finance Leadership Team, préparer les ordres du jour et garantir l’alignement des différentes équipes Finance.
• Suivre l’avancement des initiatives clés et lever les obstacles à l'exécution lorsque nécessaire.
• Superviser les processus financiers majeurs : budget, prévisions, allocation du capital et revue de liquidité.
• Travailler en partenariat avec le Contrôle de Gestion, la Trésorerie, la Comptabilité, la Fiscalité, la Stratégie et les Business Units.
• Préparer les supports et messages pour les interventions internes et externes du CFO.
• Collaborer avec les équipes Relations Investisseurs, Communication et Affaires Publiques pour garantir la cohérence des messages financiers.
• Contribuer à la préparation des Conseils et Comités, rédiger des notes de synthèse et coordonner les réponses aux administrateurs.
• Représenter ou accompagner le CFO dans des réunions clés et assurer un suivi rigoureux des décisions.
• Piloter ou co-piloter des projets transverses majeurs liés à la performance et à la transformation financière.
• Soutenir les opérations de financement, les revues stratégiques et certains volets financiers de projets M&A.
• Réaliser des analyses approfondies, benchmarks et scénarios pour éclairer les décisions stratégiques.
• Identifier les tendances financières, réglementaires et ESG émergentes ayant un impact sur le Groupe.
• Agir en tant que conseiller de confiance du CFO, en aidant à prioriser, challenger et lever les obstacles opérationnels.

Votre Profil :

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent.
• Minimum 8 ans d’expérience en finance, stratégie, conseil, banque ou fonctions de corporate finance.
• Solide culture financière : capacité à interpréter les états financiers, comprendre les dynamiques de marché et challenger les hypothèses de modélisation.
• Une expérience au sein d’un groupe coté ; une exposition aux industries extractives ou industrielles est un plus.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Discrétion, intégrité et jugement irréprochable.
• Curiosité, agilité intellectuelle et capacité à challenger de manière constructive.
• Diplomatie et excellentes compétences interpersonnelles.
• Capacité à inspirer confiance et à gérer des sujets sensibles avec professionnalisme.

Nos avantages :

Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé, pour une carrière passionnante dans un environnement de travail dynamique, inclusif et international, avec de nombreuses opportunités de développement !

Intégrez les équipes d’Eramet et bénéficiez de :

• Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation et des primes diverses suivant votre poste.
• L’accès à un programme d’actionnariat salarié
• Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entreprise
• La prise en charge à 100% de votre pass Navigo ou forfait de mobilité durable (vélo, covoiturage, abonnement, indemnité transport …)
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur au sein de votre équipe
• Une mutuelle santé et une couverture prévoyance
• L’accès à une offre de loisirs à prix réduit