Conseiller Insertion Professionnelle à France

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.

Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

Nous proposons 40 titres inscrits auRépertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Rejoignez le Collège de Paris Développement !

Depuis 2011, le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible , grâce à une communauté de plus de 50 écoles et plus de 40 000 étudiants et stagiaires formés chaque année.

La qualité pédagogique , l’ accompagnement individualisé vers l’emploi et l’ ouverture à l’international sont au cœur de notre engagement.

Cette offre d’ alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2025 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement .

L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

Alternance – Gestionnaire RH (H / F)

Localisation : Magny-les-Hameaux, Île-de-France

Durée : 12 à 24 mois

Début : Septembre 2025

Plusieurs postes à pourvoir en RH

Intégrez un environnement dynamique et développez vos compétences en Ressources Humaines !

Une entreprise spécialisée dans l’ingénierie et partenaire des grandes industries de transport aérien et terrestre recherche un(e) Gestionnaire RH en alternance pour accompagner son équipe Administration du Personnel.

Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers sur les sujets RH.

Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Assurer le suivi administratif des sorties des collaborateurs.

Rédiger et suivre les éléments contractuels (contrats, avenants, conventions de détachement).

Assurer la gestion et le suivi des mutuelles et de la prévoyance (affiliations, modifications, radiations).

Organiser et suivre les visites médicales, les absences longues durées et les relations avec les services de santé au travail.

Gérer le suivi des temps (saisie des absences, déclarations d’accidents du travail, suivi des anomalies).

Participer au suivi des éléments variables de paie en lien avec le service paie.

Contribuer à la préparation des réunions des Instances Représentatives du Personnel.

Assurer le suivi des heures de délégation et participer à l’élaboration du Bilan Social.

Selon les projets en cours, vous pourrez également être amené(e) à :

Participer à des conférences et événements RH (tables rondes, échanges professionnels).

Contribuer à l’organisation et à la gestion des journées d’intégration des nouveaux arrivants.

Intervenir sur d’autres projets RH en fonction des besoins et de votre montée en compétences.

Profil recherché

Formation : Bac+3 / Bac+4 en Ressources Humaines avec une spécialisation en administration du personnel et paie.

Expérience : Première expérience en RH, idéalement avec des notions en gestion de la paie.

Compétences : Maîtrise d’Excel, bonnes connaissances juridiques, sens de l’organisation et autonomie.

Qualités personnelles : Esprit d’équipe, rigueur, proactivité et intérêt pour la culture RH.

Postulez dès maintenant pour rejoindre un environnement stimulant et enrichissant !

Type d'emploi : Alternance

Salaire : jusqu' à 1801,80 € par mois

Les profils en reconversion sont les bienvenus : )

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Gestionnaire Rh • Magny-les-Hameaux, Île-de-France, FR