Conseiller de Vente en prêt à porter (H/F) – Quimper

LODIMA OUEST QUIMPER; Quimper; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente au détail à Quimper recherche un(e) Conseiller(e) de Vente en alternance pour intégrer une boutique de prêt-à-porter. Vous serez chargé(e) de la gestion du stock, de l'accueil et des conseils à la clientèle, ainsi que de la facturation. Le poste convient à un(e) candidat(e) titulaire ou en cours d'obtention d'un Bac, attiré(e) par la vente et le commerce. Une expérience en animation d'équipe est un plus.

Qualifications

• Titulaire ou en cours d'obtention d'un Bac.
• Attrait pour le commerce et la vente.
• Capacité à animer une équipe selon les objectifs.

Responsabilités

• Gérer le stock de la boutique.
• Accueillir et conseiller la clientèle.
• Mettre en place la collection dans la boutique.
• Gérer les ventes, la facturation et la caisse.
• Animer l'équipe selon les objectifs fixés.

Connaissances

Gestion du stock

Accueil de la clientèle

Conseils en vente

Animation d'équipe

Formation

Bac

Description du poste

Descriptif du poste

Vous préparez un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) et vous recherchez une entreprise pour vous accueillir en alternance durant 24 mois ? Ne cherchez plus ! A Lodima Ouest, l’alternance est au cœur de nos préoccupations.

C’est pourquoi nous cherchons pour l’une de nos entreprises partenaires un(e) candidat(e) pour un poste de Conseiller de Vente H/F au sein d’une boutique de prêt à porter.

Profil Recherché

Vous êtes titulaire ou en cours d’obtention d’un BAC

Vous êtes attiré par les domaines de la vente et du commerce.

• Gestion du stock boutique et inventaire
• Mise en place de la collection dans la boutique
• Accueil de la clientèle
• Conseils et vente de produits à la clientèle
• Facturation et enregistrement des ventes
• Tenue de la caisse
• Mise en œuvre des prestations clients (SAV)
• Réception et suivi des retours
• Enregistrement, traitement ou transmission des réclamations clients
• Animer et motiver l’équipe en fonction des objectifs fixés par la direction