La Maison Chloé, fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne, a pour mission de libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe.
Depuis près de 70 ans, Chloé inspire les femmes en créant des collections et des accessoires de mode, en racontant des histoires et en partageant ses expériences. La vision avant-gardiste de la féminité de notre fondatrice continue d'inspirer notre engagement à long terme pour soutenir la promotion des femmes.
Women moving forward. Pour un avenir plus équitable. C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons. Aujourd'hui, notre but est de créer de beaux produits porteurs de sens pour la société et pour la planète.
Nous sommes fiers d’avoir obtenu la certification B-Corp, symbole de notre engagement à réinventer notre façon de faire des affaires, en espérant inspirer d'autres organisations.
C'est pourquoi nous constituons des équipes engagées dans notre mission. Nous souhaitons partager cette approche au sein de l'entreprise et avec notre communauté au sens large.
Nous recherchons un(e) Styliste Chloé, ambassadeur/rice de la Maison, chargé(e) d'accueillir tous les invités dans la famille Chloé.
Il/elle doit être un conseiller digne de confiance pour les clients et un membre fiable de l'équipe, s'efforçant de fournir la meilleure expérience possible.
Les responsabilités principales incluent :
2. Partenariat omnicanal :
3. Support à l'excellence opérationnelle :
Nous recherchons des personnes avec un esprit d'entreprise, appréciant la convivialité, recherchant l'excellence, la créativité, et souhaitant avoir un impact positif. Une première expérience en tant que Conseiller de vente dans le secteur du luxe ou haut de gamme est requise. Un bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit est également nécessaire.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.