XEFI – La proximité informatique
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Une entreprise en pleine croissance à Bordeaux recherche un manager d'équipe pour superviser et motiver ses commerciaux. Le poste requiert une solide expérience en commerce et des compétences en gestion. Une rémunération évolutive et divers avantages tels qu'un véhicule de fonction et des primes sont offerts. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure.
Tu t’attends dans cette partie à ce que l’on te livre nos secrets, et c’est légitime. Mais penses-tu que nous allons nous dévoiler au grand jour aussi facilement? Révéler l’identité de nos membres? Notre manière de procéder?
C’est une mise en bouche, une entrée en matière, le générique du film.
Tout ce que l’on peut te dire, c’est que le clan d’Illyade est composé des meilleurs commerciaux. Et que pour asseoir sa domination et étendre son contrôle, le clan recrute.
Tu as pris du galon, fait tes preuves sur le terrain et gagné en importance. La relation en B to C n’a plus aucun secret pour toi. Le clan t’offre des responsabilités : tu t’assures que tes commerciaux soient toujours actifs et au maximum de leur potentiel. Tu les embarques dans l’aventure, tu les arme, les équipe et les motive.
En tant que second couteau (manager d’équipe), tu supervises tes hommes de main, leur transmets les techniques de vente, recueilles les retours du terrain. Chaque jour, tu prends le contrôle de nouvelles zones!
Tu as une formation commerciale? Une expérience significative dans le domaine du commerce? Tu connais tes clients, ta zone et ton argumentation? Tes interventions sont tranchantes?
Tu es stratège? Rigoureux? Manager dans le sang?
Alors lis ceci… Ton salaire est évolutif, déplafonné, et nous mettons à ta disposition :
Alors rejoins le clan. Car parfois les méchants font de bonnes choses…
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.