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Résumé du poste
Une entreprise internationale recherche un(e) comptable pour gérer la comptabilité générale de deux entités. Ce rôle exige au moins 5 ans d'expérience, une maîtrise des normes comptables françaises et IFRS, et un bon niveau d'anglais. Vous ferez partie d'une équipe dynamique dans un environnement exigeant.
Qualifications
- Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité générale.
- Maîtrise des normes comptables françaises et IFRS.
- Bon niveau en anglais requis.
Responsabilités
- Assurer la comptabilité générale et suivre les écritures de clôture.
- Vérifier et justifier les comptes.
- Déclarer la TVA et établir les déclarations fiscales.
Connaissances
Formation
Outils
Au sein de la division Process Engineering et Holding de GEA, vous intégrerez une équipe comptable dynamique et serez en charge la comptabilité générale de deux entités du groupe, dans un environnement exigeant et international.
Vos missions 1. Assurer la comptabilité générale
- Constater et suivre des écritures de clôture
- Vérifier et justifier les comptes de bilan et du compte de résultat
- Gérer les normes IFRS
- Réconciliations mensuelles intra-groupe
- Préparer et déclarer les prévisions de trésorerie
- Factures Intra-groupe
- Participer activement aux clôtures, aux contrôles (fiscaux, CAC, …) et aux projets futurs (ERP, …)
2. Contrôler les déclarations administratives et fiscales
- Déclarer la TVA
- Établir les déclarations fiscales
2. Apporter un support en comptabilité auxiliaire
- Apporter un support aux assistants comptables et aux autres départements (ADV, Achats)
- Assurer diverses autres tâches de comptabilité auxiliaire
- Formation supérieure en comptabilité/gestion (Bac +3 à Bac +5)
- Expérience confirmée en comptabilité générale (minimum 5 ans)
- Maîtrise des normes comptables françaises et IFRSBon niveau en anglais
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel) et des logiciels comptables (Navision Axapta, SAP serait un plus)
- Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et esprit d’équipe
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.