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Une entreprise de rénovation recherche un Responsable Commercial et Chiffrage pour développer son activité en région Île-de-France. Le candidat idéal saura gérer la relation client, définir des devis et suivre des projets tout en cultivant une bonne connaissance du marché local. Ce poste évolutif offre une autonomie croissante et un rôle clé dans la stratégie de l'entreprise.
Nouveau
Pour une jeune entreprise indépendante spécialisée en travaux variés majoritairement de rénovation, et principalement sur des sujets de sous-traitance de maçonnerie et reprise en sous-œuvre, pour des montants de travaux pouvant aller actuellement jusquà 700 K. Elle intervient principalement pour de grandes entreprises générales en région parisienne (Bouygues, Eiffage, Demathieu Bard) avec quelques opérations de gros œuvre et connait une croissance rapide et maitrisée.
Rattaché directement au Dirigeant, en lien avec un économiste de la construction externe, le responsable commercial et chiffrage intervient sur les aspects commerciaux, la relation client et le chiffrage en participant activement au développement de lentreprise. Ses missions sont les suivantes :
Issu dune formation supérieure en bâtiment, le candidat justifie dexpériences réussies, idéalement au sein dune PME ou dun Grand Groupe. Rigoureux, doté d'un excellent relationnel, et faisant preuve dautonomie, de curiosité et dun véritable esprit entrepreneurial, le candidat est capable de sadapter aux différents interlocuteurs avec lesquels il travaille. Il est garant de la réputation de lentreprise. Un réseau local ou une bonne connaissance du marché francilien serait un véritable atout. Rapidement responsabilisé, le poste prévoit une évolution naturelle vers plus dautonomie et de responsabilité, avec un accompagnement progressif du dirigeant.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.