A propos de nous : Améliorer, entretenir, intervenir : HomeServe est la solution de réparation et de travaux pour la maison. Nous proposons une offre complète d'Assistance (formule d'abonnement), de dépannage à la demande (Mesbonspros.fr) et des services d'entretien, à travers notamment nos filiales locales de chauffage. Parce que l'innovation est au coeur de notre ADN, notre ambition est d'avoir toujours un temps d'avance sur les services pour la Maison de demain.
Intégrer HomeServe, c'est rejoindre :
- Une entreprise Great Place to Work et Best Workplaces 2021 et 2022 ;
- Un service client certifié « Élu Service Client de l'Année » 7 années consécutives, dans la catégorie Services à l'Habitat ;
- Une entreprise engagée pour un habitat plus responsable, à travers son programme RSE Empreinte 2030.
Le poste : Vous êtes motivé(e) par les challenges commerciaux, reconnu(e) pour votre force de conviction et votre persévérance ? Vous avez le profil pour rejoindre nos équipes commerciales !
Rattaché(e) à un Team Manager, votre mission principale sera d'augmenter les ventes de contrats d'assistance auprès de notre portefeuille clients particuliers, tout en respectant nos standards de qualité et de conformité lors des appels.
Vos responsabilités incluront :
- Répondre de manière claire, adaptée et conforme aux demandes des clients (multicanal).
- Promouvoir nos solutions et offres de services via une relation client de qualité et la concrétisation d'actes de vente.
- Formaliser les contacts et gestion dans notre CRM.
- Participer aux retours terrain sur nos offres, processus, satisfaction client, voix du client, et aux groupes de travail.
Être commercial sédentaire chez HomeServe c'est :
Profil recherché : Une première expérience dans un poste similaire, formation commerciale type BTS Négociation Relation Clients, excellent négociateur maîtrisant toutes les phases de la vente et l'outil téléphonique/informatique.
Soft Skills : pugnacité, persévérance, excellent relationnel, esprit d'équipe, réactivité, dynamisme, curiosité, forte adaptabilité.
Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, rejoignez-nous !
Ce que HomeServe propose :
Processus de recrutement :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.