Chargé des relations écoles

Marine Nationale; Amiens; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de défense nationale recrute un Volontaire Officier Aspirant basé à Toulon, pour des missions de recrutement. Vous serez chargé d'identifier des candidats potentiels pour l’Ecole de maistrance et de développer un réseau avec des établissements éducatifs régionaux. Ce rôle exige un bon relationnel et de l’initiative, avec des déplacements prévus dans les régions PACA et Corse. Un contrat de 1 an est proposé avec logement et nourriture inclus.

Prestations

Logement gratuit

Nourriture gratuite

Tarif SNCF à -75%

25 jours de permissions par an

Qualifications

• Une première expérience dans le domaine du recrutement sera appréciée.
• Connaissance des outils et méthodes de sourcing.
• Disponibilité ponctuelle le week-end et déplacements réguliers.

Responsabilités

• Identifier et capter des viviers de candidats pour l’Ecole de maistrance.
• Conduire des entretiens d’information.
• Réaliser des actions ciblées de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux.

Connaissances

Bon relationnel

Sens de l’initiative

Autonomie

Aisance dans l’exploitation des réseaux sociaux

Formation

BAC+2 à BAC+3 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce

Outils

Pack Office

Description du poste

Description du poste

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. #LI-JB1

Environnement du poste

Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) est composé de plus de 300 personnes, réparties entre un Etat-Major situé à Tours et une soixantaine de bureaux et d’antennes de recrutement (BRM) implantés en France métropolitaine et outre-mer dont la mission est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins.

A Tours, deux bureaux distincts pilotent d’une part le recrutement « officier » (cadres) et d’autre part le recrutement « non officier» (NOFF).

Sept secteurs régionaux pilotent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux de recrutement Marine des CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent notamment des actions de communication au niveau régional.

Le poste à pourvoir est rattaché au secteur sud-est, en charge des régions PACA et Corse. Il est basé au CIRFA de Toulon.

Missions

Accompagné par des conseillers en recrutement (CeR) expérimentés et / ou en binôme avec un officier marinier CeR expérimenté, la / le Volontaire Officier Aspirant (VOA) est chargé(e) d’identifier et de capter des viviers de candidats potentiels à l’Ecole de maistrance, tout particulièrement dans les métiers sous tension. Apporteur d’affaires, il étend autant que de besoin son action pour contribuer aux autres recrutements et pré-recrutement non officier.

Le pilotage global de son action est assuré au niveau national par le chef du bureau NOFF et, localement, sous l’autorité directe du chef de secteur.

En matière de relations écoles

• Développer et animer un réseau de partenaires de l’Education nationale (niveaux BAC, BTS, IUT, établissements universitaires) et de la jeunesse en région PACA / Corse;
• Participer, de façon exclusive ou complémentaire, à des forums de l’emploi et étudiants pour développer de nouveaux viviers de recrutement;
• Assurer, seul ou en binôme avec un CeR, des conférences ciblées au sein des établissements scolaires stratégiques.
• En matière de communication , la / le VOA est chargé de coordonner les actions de communication conduite au niveau du secteur, notamment en proposant des posts adaptés et ciblés aux BRM. Le cas échéant, il peut se voir confier directement l’animation de réseaux.
• La / le VOA est associé à l’élaboration de la tactique de recrutement et contribue à sa mise en œuvre. À ce titre, il est chargé de conduire la manœuvre destinée à développer le recrutement dans le domaine de spécialité confié au secteur sud-est (actions de communication, organisation de webinaire, suivi des viviers…).

En matière de recrutement

• Conduire des entretiens d’information;
• Constituer, suivre et gérer son propre vivier de recrutement, de façon corrélée avec les BRM et l’ARO;
• Réaliser des actions ciblées de sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux;
• Traiter les candidatures officiers mariniers commissionnés reçues au niveau du secteur puis en assurer le suivi avec les chefs de bureau concernés;
• Participer à l’organisation, le cas échéant en tant que pilote, et à l’animation des actions de promotion du recrutement organisées au niveau du secteur (forums, visites…);
• Diffuser les directives du bureau NOFF et piloter le partage de bonnes pratiques en matière de recrutement au niveau du secteur;
• Participer à l’amélioration des processus de recrutement.
• D’une manière générale, compte tenu de son positionnement, la / le VOA peut se voir confier, le suivi, l’animation et / ou la coordination d’actions à caractère transverse aux différents BRM (réseaux d’orientation etc…).

Informations

• Lieu du poste: Poste basé à Toulon (83).
• Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).
• Durée: Contrat de 1 an (renouvelable).
• Poste à pourvoir dès que possible.
• Statut: Poste sous statut militaire.

Profil recherché

• BAC+2 à BAC+3 en Ressources Humaines, Ecole de Commerce ;
• Bon relationnel, sens de l’initiative et autonomie ;
• Une première expérience dans le domaine du recrutement sera appréciée ;
• Utilisation basique du pack Office ;
• Connaissance des outils et méthodes de sourcing ;
• Aisance dans l’exploitation des réseaux sociaux (Facebook, Instragam, Linkedn);
• Disponibilité (ponctuellement le week-end) + déplacements réguliers sur l’ensemble des régions PACA et Corse;
• Permis B impératif.

Rémunération et avantages

• La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
• Le / la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ;
• Le / la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources;
• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels;
• 25 jours de permissions par an.

Conditions

• Savoir nager
• Être de nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être physiquement et médicalement apte
• Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature

Age(s)

Entre 18 et 26 ans (voa / vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entretien avec l'unité
• Affectation en unité