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Vendeur en prêt-à-porter enfant en APPRENTISSAGE (H/F)
Résumé du poste
Une boutique de prêt-à-porter pour enfants recherche un(e) Vendeur(se) en apprentissage pour participer au développement de la boutique. Vous aurez pour missions d'accueillir et conseiller la clientèle, de contribuer à la mise en valeur des produits, et de gérer les stocks. Un BTS Management Commercial Opérationnel est requis. Le contrat est de 24 mois avec un salaire brut mensuel de 800 à 811 euros.
Qualifications
- Prépare un BTS Management Commercial Opérationnel dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
- Dynamique et motivé, passionné par l'univers du prêt à porter.
- Bon relationnel, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Responsabilités
- Participer à la vie et au développement de la boutique.
- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
- Participer à la mise en valeur des produits.
- Contribuer à la gestion des stocks.
- Suivre et analyser les ventes.
- Mettre en place des actions de communication.
Connaissances
Formation
Offre n° 197QQST – Vendeur en prêt-à-porter enfant en APPRENTISSAGE (H/F).
Notre boutique de prêt à porter pour enfant propose des collections modernes, confortables et de qualité, adaptées aux tendances et aux besoins des familles. Nous mettons un point d'honneur à offrir un accueil chaleureux, des conseils personnalisés et une expérience client agréable.
- Dans le cadre de votre apprentissage et de votre préparation au BTS Management, vous participerez à la vie et au développement de la boutique.
- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
- Participer à la mise en valeur des produits (merchandising, vitrines, rayons).
- Contribuer à la gestion des stocks (réassort, inventaires).
- Suivre et analyser les ventes pour atteindre les objectifs commerciaux.
- Participer à l'organisation et à l'animation de l'équipe en collaboration avec le manager.
- Mettre en place des actions de communication et de fidélisation (réseaux sociaux, offres spéciales et événements).
- Vous préparez un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
- Dynamique et motivé, passionné par l'univers du prêt à porter et du commerce.
- Bon relationnel, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Goût pour la mode enfantine et la satisfaction client.
- Organiser et aménager un espace de vente (indispensable).
- Procédures d'encaissement (indispensable).
- Présenter et valoriser un produit ou un service (indispensable).
- Techniques de mise en rayon (indispensable).
- Accueillir, orienter, renseigner un public.
- Analyse des besoins des clients.
- Animer et coordonner une équipe.
- Entretenir et nettoyer un espace, un lieu, un local.
- Gérer une caisse et procéder à l'encaissement.
- Réceptionner des produits, vérifier la conformité d'une livraison (indispensable).
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Faire preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit.
- Avoir le sens du service.
- Qualification : Employé non qualifié.
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé.
3 à 5 salariés
Prêt à porter pour enfants de 0 à 14 ans et articles de puériculture.
Type de contrat : Contrat d'apprentissage (Durée 24 mois).
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée, travail le samedi.
Salaire brut : mensuel de 800,0 Euros à 811,0 Euros sur 12 mois.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.