MISE AU GREEN
EPILOGUE (Irigny)
BIJOUX PDS
K PAR K
RETRAVAILLER DANS L OUEST
NIBAS NICOLAS
BOULANGER PATISSIER DU PORT
BLAMPIN DAUPHIN
CHEZ LOUISE
BIJOUX PDS
HOSANNA
PEINTURE GTM44
AXA ASSURANCE BRET-BOUR
Une entreprise de mode dynamique à Saint-Dié-des-Vosges cherche un(e) vendeur(se) en prêt-à-porter. Le candidat idéal a 2 ans d'expérience dans le domaine, fait preuve d'autonomie, et a un sens aigu de l'accueil. Le poste est en CDI à temps partiel (24h/semaine), avec un salaire horaire brut de 11,88 €.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique.Nous recherchons pour notre boutique située à St Dié des Vosges un(e) vendeur(se) en PAP.VOTRE MISSIONInspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque clientOrganisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN.Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détailAnimé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaineTravail en journée
Salaire
50 à 99 salariés
MISEAUGREEN #NaturelleElegance, une marque née d'une belle histoire familiale en 1986, dans un environnement naturel, la marque a su évoluer au fil des années en s'appuyant sur des valeurs fortes, la sincérité, l'énergie et l'engagement. Nous croyons en une mode raisonnée, c'est-à-dire une mode durable, de qualité qui résiste au temps, une mode faite avec responsabilité dans le respect des Hommes et des matières, mettant au cœur de notre recherche le bien aller.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.