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Résumé du poste
Un EHPAD local recherche un(e) cuisinier(e) de collectivité pour préparer des repas pour les personnes âgées. Le candidat doit avoir un CAP ou équivalent en cuisine et une expérience de 2 mois. Le poste requiert rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Travail en journée avec weekends et jours fériés. Salaire selon la grille FPH.
Qualifications
- Expérience de 2 mois dans la cuisine collective est indispensable.
- Diplôme en cuisine requis.
Responsabilités
- Réaliser des préparations culinaires variées (entrées, plats, desserts).
- Veiller à respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Maintenir la propreté et l'organisation de votre poste de travail.
Connaissances
Formation
Nous recherchons un(e) cuisinièr(e) pour réaliser des préparations pour les personnes âgées au sein de l'EHPAD D'AUVERS LE HAMON. Vous serez responsable de la préparation et de la cuisson des plats, tout en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité alimentaire.
Vos missions : Réaliser des préparations culinaires variées (entrées, plats principaux, desserts) Manipuler les aliments selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Maintenir la propreté et l'organisation de votre poste de travail Rigueur dans le respect des normes de sécurité alimentaire Collaborer avec l'équipe Esprit d'équipe et bonne communication avec les collègues DIPLÔME OBLIGATOIRE Contact : administration@cegvs.fr
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire
- En fonction de la grille FPH
- 2 Mois Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Cuisine Cette formation est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
20 à 49 salariés
La CEGVS constitue un regroupement de 4 EHPAD publics relevant de la fonction publique hospitalière. Mme Joëlle BODEREAU-BONNIN
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.